جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواتي واخواتي
انا جديدة على منتداكم ودلوني عليه لاستفيد من خبراتكم
موضوعي هو
انا اعمل بدائرة حكمومية بقسم الحاسب الالي
وقد طلبوا مني ان اقوم بتدريب الموظفات على مباديء الحاسب الالي
اللي اريد اعرفة
مالي ... وماعلي
وعن الطرق الصحيحة لاعطاء دورة وطريقة عمل الملازم وغيرها هل 5 ايام بواقع ساتين كااافيه؟
للعلم قالواراح تبلشي من السبت يعني مهلتي فقط 3 ايام ارتب نفسي
جديد
شكرا لكل من مر من هناااا
مستشار
اخي العزيز دورات الحاسب الالي تحتاج و قت اطول من الدورات الادارية نظرا" لطبيعة التطبيق العملي الموجود و من صعوبات و تحديات المهمة ايضا" عدم تجانس المتدربين خصوصا مع الحاسب الالي اقترح عليك و ضع خطة مبسطة بحيث تطرح المواضيع بشكل عام و بعد ذلك محاولة تخصيصها مثل الوورد اشرح مبادئه و اهم محتوياته و كيفية التعامل معه اما الامور الدقيقة فناقشها كأسئلة مع المتدربين لكي تعم الفائدة .
نصيحة اخرى الواجبات المختلفة فهي تنمي مهارة استخدام الحاسوب و انصحك باتباع كتب ال icdl فهي مبسطة و واضحة و سهلة الفهم و تصل الى المشاركين بنجاعة .
و اقول لك الله يعينك لان المهمة صعبة فبعض الموظفين يخشون كبسة الزر على الكمبيوتر و يعتقدون انهم سيفجرون الدنيا بهذه الكبسة و هذا ما يسمى بالرهبة من الكمبيوتر اكسر هذا الحاجز و بعدها ستبدأ الامور بالتحسن .
و نحن في خدمتك بس اشر .
جديد
اخوي محمد
جزاك الله كل خير ونفع بك
مستشار
الاخ العزيزه
تحية طيبة و بعد :
برامج الحاسب الالى مختلفة عن بعض فى كل شئ رغم انها مرتبطة ببعض مثل :
الونيدو ممكن شرح برنامج مقدمة للحاسب الالى و الونيدو من خلال ثلاثه ايام بواقع 3 ساعات يوميا المحاضر الاولى من الساعة 9.00 صباحا حتى 10 ثم استراحة لتناول مشروب ساخن او مثلج حتى 10.30 ومن 10.30 الى 11.30 ثم راحة و هكذا اليوم الاول والثانى و الثالث .
ثم بعد ذلك مجموعة الوفيس - الورد 3 ساعات فى اليوم و الدورة 5 ايام
وهكذا ممكن زيادة عدد الساعات حسب كل برنامج .
ملحوظة اى واحد يحصل على اي دورة بتكون مقدمة للبرنامج ثم الدخول للبرنامج - ربنا يوفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المنتدى الكرام طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين احداهما حكومية للنقل والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية على ان ابين... (مشاركات: 7)
في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2098.imgcache (مشاركات: 0)
مستشفى منى الجسر بمكة المكرمة تطلب التخصصات التالية : 1- ممارس عام 2- مقيم جلدية 3- مقيم باطنه 4- اخصائي جلدية 5- اخصائي باطنة عام 6- اخصائية نساء وتوليد 7- استشاري اطفال 8- استشاري مخ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوكم تم تعيينه مدير للشؤون الادارية وطلب من استراتيجية لتشغيل مجمعات طبية وتأسيس الشؤون الادارية والمالية اطلب منكم مساعدتي وجعلها الله في موازين حسناتكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
رد مع اقتباس