الموضوع: طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواتي واخواتي
انا جديدة على منتداكم ودلوني عليه لاستفيد من خبراتكم
موضوعي هو
انا اعمل بدائرة حكمومية بقسم الحاسب الالي
وقد طلبوا مني ان اقوم بتدريب الموظفات على مباديء الحاسب الالي
اللي اريد اعرفة
مالي ... وماعلي
وعن الطرق الصحيحة لاعطاء دورة وطريقة عمل الملازم وغيرها هل 5 ايام بواقع ساتين كااافيه؟
للعلم قالوا راح تبلشي من السبت يعني مهلتي فقط 3 ايام ارتب نفسي
رد: طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
شكرا لكل من مر من هناااا
رد: طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
اخي العزيز دورات الحاسب الالي تحتاج و قت اطول من الدورات الادارية نظرا" لطبيعة التطبيق العملي الموجود و من صعوبات و تحديات المهمة ايضا" عدم تجانس المتدربين خصوصا مع الحاسب الالي اقترح عليك و ضع خطة مبسطة بحيث تطرح المواضيع بشكل عام و بعد ذلك محاولة تخصيصها مثل الوورد اشرح مبادئه و اهم محتوياته و كيفية التعامل معه اما الامور الدقيقة فناقشها كأسئلة مع المتدربين لكي تعم الفائدة .
نصيحة اخرى الواجبات المختلفة فهي تنمي مهارة استخدام الحاسوب و انصحك باتباع كتب ال icdl فهي مبسطة و واضحة و سهلة الفهم و تصل الى المشاركين بنجاعة .
و اقول لك الله يعينك لان المهمة صعبة فبعض الموظفين يخشون كبسة الزر على الكمبيوتر و يعتقدون انهم سيفجرون الدنيا بهذه الكبسة و هذا ما يسمى بالرهبة من الكمبيوتر اكسر هذا الحاجز و بعدها ستبدأ الامور بالتحسن .
و نحن في خدمتك بس اشر .
رد: طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
اخوي محمد
جزاك الله كل خير ونفع بك
رد: طُلب مني ان اقدم دورة للموظفات
الاخ العزيزه
تحية طيبة و بعد :
برامج الحاسب الالى مختلفة عن بعض فى كل شئ رغم انها مرتبطة ببعض مثل :
الونيدو ممكن شرح برنامج مقدمة للحاسب الالى و الونيدو من خلال ثلاثه ايام بواقع 3 ساعات يوميا المحاضر الاولى من الساعة 9.00 صباحا حتى 10 ثم استراحة لتناول مشروب ساخن او مثلج حتى 10.30 ومن 10.30 الى 11.30 ثم راحة و هكذا اليوم الاول والثانى و الثالث .
ثم بعد ذلك مجموعة الوفيس - الورد 3 ساعات فى اليوم و الدورة 5 ايام
وهكذا ممكن زيادة عدد الساعات حسب كل برنامج .
ملحوظة اى واحد يحصل على اي دورة بتكون مقدمة للبرنامج ثم الدخول للبرنامج - ربنا يوفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اعضاء المنتدى الكرام
طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين
احداهما حكومية للنقل
والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية
على ان ابين... (مشاركات: 7)
في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر
من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2098.imgcache (مشاركات: 0)
مستشفى منى الجسر بمكة المكرمة تطلب التخصصات التالية :
1- ممارس عام
2- مقيم جلدية
3- مقيم باطنه
4- اخصائي جلدية
5- اخصائي باطنة عام
6- اخصائية نساء وتوليد
7- استشاري اطفال
8- استشاري مخ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوكم تم تعيينه مدير للشؤون الادارية وطلب من استراتيجية لتشغيل مجمعات طبية وتأسيس الشؤون الادارية والمالية
اطلب منكم مساعدتي وجعلها الله في موازين حسناتكم (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard