الموضوع: أرجوكم المساعده للأهميه هذا الموضوع يعتمد عليه مستقبلى المهنى
أرجوكم المساعده للأهميه هذا الموضوع يعتمد عليه مستقبلى المهنى
إن مجال عملى هو أخصائى توظيف و قد كنت أعمل فى شركه من شركات التوظيف التى أغلقت أبوابها فى فترة ما بعد الثورة و سافرت للعمل فى قطر ثم عدت مرة أخرى إلى مصر من ستة أشهر و أبحث عن عمل منذ رجوعى و عندما بحثت عن عمل فى تخصصى إكتشفت أننى ينقصنى الكثير لأننى بحكم عملى فى هذه الشركة كنت أعمل بالطريقة اليدويه بمعنى إختيار المؤهلين للوظائف عن طريق مراجعة السير الذاتية يدويآ و لم أعمل على أى برامج كمبيوتر خاصة بهذا الشأن و لم أقم أبدآ بعمل أو تحديد المرتبات و المكافأت و هذا ما طلب منى فى كل وظيفة ذهبت لإجراء مقابله خاصه بها و لهذا فإنى أرجو مساعدتكم فى أحد أمرين
1 - مساعدتى على إيجاد كورس عملى لتعليم الموارد البشرية من على الإنترنت بإستخدام البرامج و تعليم كيفية عمل جداول للمرتبات و المكافأت و تدريب الموظفين
2 - إرشادى لمركز تدريبى أتعلم فيه هذه الأشياء بشكل عملى و يكون فالعاشر من رمضان أو الزقازيق أو أماكن فى القاهرة الكبرى تكون قريبة من العاشر من رمضان مكان إقامتى
و لكم منى جزيل الشكر على المساعده و أرجو أن تساعدونى فعلآ لأنى إقتربت من اليأس فعلآ و أتمنى أن أعمل فى هذا المجال مرة أخرى
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
طبتم و طابت أوقاتكم
أنا أستأذه جديدة عهد في مجال تدريس إدارة الأعمال لم أكمل الشهر بعد
و المواد التي اقوم بتدريسها هي
( مبادئ إدارة الأعمال و إدارة... (مشاركات: 1)
المعايير التي يعتمد عليها في تحليل المهام:
أ. وصف الوظائف:''إن إعداد وصف للوظيفة يتطلب تحليلا كاملا لطبيعة كل واجب من واجباتها, و هذا يفترض إعداد وثيقة مكتوبة تتضمن وصفا دقيقا لكل من واجبات و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا هون عضوة جديده وياريت تساعدوني بدي منكم خدمه انو انا يوم الخميس القادم يوم 10-5 عندي تقديم ورقه عمل في ملتقى طلابي بدي اقدمها بعنوان الاداره الالكترونيه طريقها... (مشاركات: 0)
ابحث عن دراسات سابقه علي الاقل خمس دراسات عن السلوك الوظيفي الفعال ارجو المساعده (مشاركات: 0)
السلام عليكم...
أنا خريجة ثانويه عامه ملتحقه بدورة موارد بشريه وحاصله على العديد من الدورات منها السكرتاريه التنفيديه و التميز في خدمة العملاء..
واتمنى اني بعد ما اخلص الدورة حقت الموارد البشريه... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR