النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بناء الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926

    افتراضي بناء الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية




    تعرف الميزة التنافسية على انها اي عامل يسمحللمؤسسة ان تميز بين كمنتجاتها او خدماتها عن منتجات و خدمات المنافسين ، املا في زيادة حصتها السوقية.


    و توجد العديد من الاستراتيجيات التنافسية التي يمكن للمؤسسة الاختيار من بينها وفقا لظرفها ، و تتمثل هذه الاستراتيجيات في :


    * استراتيجية القيادة في التكاليف (اقل تكلفة في مجال معين)


    * استراتيجية التمايز( التركيز على منتج ذو قيمة بالنسبة للمستهلك)


    * استراتيجة التركيز ( التركيز على قطاع سوقي معين)


    و لكن في ظل الاسواق التنافسية ، و في ظل العولمة الآن اصبح ليس كافيا للمؤسات ان تعتمد على صناعة منتج عالي الاتقنية لكي تتنافس في الاسواق العالمية ، و لكن الاكثر اهمية هو تحقيقها لميزة تنافسية من خلال خلقها لموارد بشرية اكثر كفاءة و التزاما و مهارة ، و اكثر قدرة على صنع هذه المنتجات .


    فالموارد البشرية تعتبر اهم ميزة تنافسية للمؤسسات ، حيث زاد ادراك المنظمات لامكانية لامكانية تحقيقها لميزة تنافسية من خلال قوة عاملة اكثر جودة و التي تساعدها في المنافسة على اساس سرعة الاستجابة للسوق ، جودة المنتج و الخدمة ، و المنتجات المتمايزة و الابتكارات التكنولوجية .


    و قد ادت هذه النظرة المتطورة للموارد البشرية و اعتبارها ميزة تنافسية الى نمو مجال جديد هو الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    المشاركات
    15

    افتراضي رد: بناء الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية

    شكرا على الموضوع ،
    ألا يجد مصادر باللغة الفرنسية تتحدث على التنافسية و عن العنصر البشري في المنظمات