مطلوب سكرتيرة وموظفة إستقبال لشركة تدريب افراد بمصر الجديده الراتب علي حسب الخبره ولكن راتب مجزى ان شاء الله . الإستفسار علي رقم 01003757195 ا/محمد حلمى
مطلوب سكرتيرة وموظفة إستقبال لشركة تدريب افراد بمصر الجديده الراتب علي حسب الخبره ولكن راتب مجزى ان شاء الله . الإستفسار علي رقم 01003757195 ا/محمد حلمى
مطلوب لشركة تدريب محاضريين خبرة عملية اكثر من ثلاث سنوات و مدريين متخصصين بالمجلات الاتية Computer..... ICDL Graphics Networks Programing Language (مشاركات: 1)
مطلوب لاكاديمية دريم العالمية للتدريب والاستشارات بمصر المهندسين - 23 ش جده المهندسين نائب المدير العام مدير تنفيذي منسق تدريب محاضريين وكل من له خبره ارسال السيرة الذاتية الي (تم حذف الإيميل... (مشاركات: 2)
1- مدير مبيعات دورات تدريبيه 2- مندوبي ومندوبات تسويق ميداني وعبر الهاتف 3- مدير تطوير إداري 4- مدربين لغة إنجليزية 5- مدربين دورات إدارية يشترط في كل الوظائف السابقة الخبرة الكافية والالمام... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
رد مع اقتباس