i want presentation about cost efficiency of human resource planning
لو سمحتم .. أريد حالة عملية عن شركة أو مؤسسة معينة ..
كفاءة تكاليف الموارد البشرية ...
[COLOR=#333333][FONT=Verdana]
i want presentation about cost efficiency of human resource planning
لو سمحتم .. أريد حالة عملية عن شركة أو مؤسسة معينة ..
كفاءة تكاليف الموارد البشرية ...
[COLOR=#333333][FONT=Verdana]
This book explains in detail the principles, concepts and also their implication in different Indian situations. This also covers the recent trends of different issues. Many issues like HRD,... (مشاركات: 5)
i want presentation about cost efficiency of human resource planning لو سمحتم .. أريد حالة عملية عن شركة أو مؤسسة معينة .. كفاءة تكاليف الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)
المحاسبة عن التكلفة و الموازنات ورقابتهافى صناعة البترول Planning, Budgeting & Cost Control Petroleum Industry هـد ف البرنامج : (مشاركات: 1)
المحاسبة عن التكلفة و الموازنات ورقابتهافى صناعة البترول Planning, Budgeting & Cost Control Petroleum Industry هـد ف البرنامج : (مشاركات: 3)
This Briefing Paper explores the business case for investing in employee and manager self-service, from the widely-anticipated efficiency gains for HR functions, line managers and individual... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء