النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

مواصفات المدير الذي لا يفهم معنى تحديث و تطوير سوريا ؟!!
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
يحكى أن رجلا يركب بالونا هوائيا لاحظ أنه قد ضل الطريق فهبط قليلا حتى اقترب من الأرض و اذا رأى سيدة في الأسفل نادى عليها بصوت عالي : أريد أن أسألك سؤالا لقد قطعت وعدا لأحد زملائي بأني سأقابله و تأخرت عن موعدي ساعة كاملة وأنا لا أعرف أين أنا يبدو أنني تهت فهل يمكن أن تخبريني أين أنا الآن ؟؟؟؟
رفعت السيدة رأسها وأجابت أنت الآن فعليا داخل بالون يعلو عن سطح الأرض عشرة أمتار و جغرافيا أنت بين 40-41 شمال عرض و 59-60 غرب طول فصاح الرجل : ما هذا الذي تقولينه فا أنا لم أفهم شيئا فأجابت : انظر الى المؤشرات الموجودة في البالون أمامك و ستفهم فنظر الرجل ثم قال لها : حسنا هذه الأرقام موجودة بالفعل وسألها هل أنت مهندسة فأجابته: نعم كيف عرفت ؟
فرد قائلا : لأن كل هذه المعلومات التي أخبرتني بها صحيحة و لكنها غير مفيدة فأنا لا أختبر قدراتك الهندسية انما أريد أن أعرف أين أنا فقط
أرجوك – الله يخليكي- ألا تستطعين الاجابة عن هذا السؤال البسيط دون استعراض أو دون تظاهر بالذكاء ؟
نظرت إليه السيدة باستغراب و قالت : هل أنت مدير يا سيدي ؟
فأجابها الرجل : بالفعل !! كيف عرفت ؟
قالت :
1-لأنك لا تعلم أين أنت ولا إلى أين أنت ذاهب
2- و لأنك لم تصل إلى مكانك إلا بفعل قليل من الهواء الساخن
3- و لأنك قطعت على نفسك وعدا ولا تعلم كيف ستفي به
4- ولأنك تأخرت عن موعدك ساعة كاملة
5- ولأنك تتوقعك ممن هم تحتك أن يطيعوك ويحلون لك مشكلاتك
6- أقول لك وأنصحك يا سيدي أن تطوير وتحديث سوريا يحتاج إلى أن تفتح عقلك
7- و إلى أن تستثمر كل الكفاءات السورية ممن حولك والتي تعمل معك
8- أرجو لك التوفيق و النجاح وأن تعود إلى سوريتك
لأن سوريا تستحق الكثير وعلينا جميعا أن لا نسأل ماذا أعطت لنا سوريا فيجب أن نعطيها الآن جميعا و غدا تشفى و تعطينا هي جميعا
عبد الرحمن تيشوري-شهادة عليا بالادارة
طرطوس آذار 2013

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

لا ادري مدى وعي الامه العربيه كيثر من مدراءها غير مؤهلين اداريا صحيح هناك المؤهلات العلميه ولكن التأهيل الاداري والخبره شيئ اخر , نحن في عالمنا حتى اليوم نلجأ لاعتبارات اجتماعيه , طبقيه في اختيا ر المدير , وعند توليه المنصب تبدأ وفود الموطفين بالتوافد وتقديم التبريكات وهنا تزداد هيبته ويعلو شأنه ,هذا ان لم يتسارع بعد المقربين من الحاشيه للتذبذب .. ما زالت العقليه الرجعيه موجود رغم التقدم وسيادة عصر المعلومات والتكنولوجيا

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

صحيح ابو محمد اوافقك مازالت هذه الثقافة هي السائدة للاسف

#4
الصورة الرمزية shymaaAhmed
shymaaAhmed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
17

رد: مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

افعل ما شئت فانه مكمل لعالمنا

#5
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: مواصفات بعض المديرين غير المؤهلين الذين ينتمون الى عصر قبل المعلومات

لكن غيرنا عمل بشكل مهني وسليم وعلمي واحترافي ووصل الى ما وصل اليه وعلينا العمل بنفس الطريقة والذهنية لنصل ولنحل مشاكلنا

إقرأ أيضا...
لماذا الفزع من المؤهلين والادارة - عبد الرحمن تيشوري

لاتتممقاربة نهج العصرنة والتغيير والتطوير الذي اطلقه الرئيس بشار الاسدبشكل دقيق عبدالرحمن تيشوري شهادةعليا بالادارة العامة منذ عام 2000 وضعت منظورات للتحديث والتطوير فيسورية في كل... (مشاركات: 0)


عرض العاملين العجزة المؤهلين على اللجنة الثلاثية

متابعة عرض الافراد العاملين العجزة المؤهلين على اللجنة الثلاثية لزيادة نسبة العجز لديهم وعدم مقدرتهم على العمل وهل من حق الشركة الاستغناء عنهم ام لا مع العلم انهم يصرف لهم علاج شهرى من التامين الصحى ... (مشاركات: 0)


اللجان الثلاثية للعجزة المؤهلين

عرض العجزة المؤهلين على اللجنة الثلاثية لذيادة نسبة العجز عندهم وعد امكانية الاستمرار فى العمل هل من الممكن اخراجهم معاش مبكر للعجز لانهم يأخذون علاج شهرى من التامين الصحى وهل من حق الشركة الاستغناء... (مشاركات: 0)


مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)


سوق العمل يفتقر إلى المواطنين المؤهلين لمواجهة احتياجات خطط التنمية

أكد الدكتور فياض بن باني العنزي الباحث والمستشار في مجال الإدارة والتطوير بأن المشكلة الرئيسية في كيفية تنمية الموارد البشرية السعودية تتمثل من خلال دور الكليات التقنية والدعم الذي تقدمه مشيراً إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج