الموضوع: دورة القراءة التصورية
دورة القراءة التصورية
دورة القراءة التصويرية
يقدمها الخبير والمستشار الدولي منالكويت
د . يوسف الخضر
الأهداف:
معرفة ما هي القراءة التصويرية، طرق و تقنيات استخدام مهارات إدارة العقل بالكامل، إظهار الطاقة الكامنة للوصول إلى النجاح. الفائدة الحقيقية لحضور هذه الدورة :
• زيادة سرعة القراءة المقترنة بالفهم والإدراك والتصور الراسخ إلى عدة إضعاف السرعة الحالية حيث يتوقع أن تكون النتائج الأولية من ( 450 – 800 ) كلمة بالدقيقة ومع متابعة التمرين والاستمرار ستراقب بنفسك تطورا لا يقف عند حدود معينة
سيحصل جميع المشاركين على شهادة معتمدة صادرة عن المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني
للراغبين بإمكانك الحصول على شهادة دولية من مؤسسة بولتشيلي مقابل 150 ريال فقط
أو الحصول على شهادة من سبيكرز آند ترينرز العالمية مقابل 80 ريال فقط
المدة المستغرقة
ستستغرق هذهالدورة ثلاثة ايام (20 ساعة) على اربع فترات
يوم الاربعاء الموافق
21/08/1430هـ
12/08/2009م
للتسجيل
0531606080
القراءة السريعة
الهدف العام
معرفة ما هي القراءة السريعة و طرق وتقنيات استخدام مهارة إدارة العقل بالكامل و التدرب على تقنيات زيادة سرعة القراءة و إظهار الطاقة الكامنة وتفعيلها للوصول إلى النجاح.
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2208.imgcache
دورة القراءة التصويرية
للمدربة : د/عبير هاشم
الحضور مجاني (مشاركات: 2)
يسر
مركز دائرة الذات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1101.imgcache
ان يدعوكم الى حضور
البرنامـــــــج الجماهيري (مشاركات: 0)
يسر
مركز دائرة الذات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1098.imgcache
ان يدعوكم الى حضور
البرنامـــــــج الجماهيري (مشاركات: 0)
يسر
مركز دائرة الذات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1081.imgcache
ان يدعوكم الى حضور
البرنامـــــــج التدريبي وورش العمل الخاصة بـ
دورة القراءة التصويرية
يقدمها الخبير والمستشار... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.