الموضوع: LEAVE APPLICATION FORM
LEAVE APPLICATION FORM
EC No. : |
NAME :
|
DESIGNATION : |
FUNCTION |
REPORTING MANAGER (Sanctioning Authority) |
LOCATION |
TYPE OF LEAVE |
PERIOD |
TOTAL DAYS ON LEAVE |
LEAVES AVAILABLE |
LEAVES DUE |
C.L |
M.C.L. |
|
|
FROM |
TO |
|
|
|
M.L |
Comp Off |
|
|
ADDRESS WHILE ON LEAVE/CONTACT TELEPHONE NO. |
PERSON RESPONSIBLE IN ABSENCE |
|
|
|
|
REASON For LEAVE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________________ ___________________ ____________
HR Department Recommended by Sanctioned by
UNDERTAKING
I undertake that if I overstay on expiry of the sanctioned leave, I shall be marked as absent in my attendance register and if I want to extend my leave, I shall intimate to HR department in due time and in the event of my illness, I shall submit Medical Certificate from the appropriate Medical authority.
Signature of Applicant
نموذج طلب توظيف
EMPLOYMENT APPLICATION FORM
نموذج جديد وخفيف يتكون من صفحتين فقط لكنه يحتوي على جميع البيانات التي يحتاجها مسئول المقابلة للتعرف على شخصية المتقدم
والنموذج عبارة عن ملف وورد... (مشاركات: 2)
dear Valued colleagues
(please find out the required file in attachment of leave application (arabic & English
.for further future utilization
My warm regards
Alaa
اللم انى احتسبها عندك... (مشاركات: 2)
Casual leave:
An employee is entitled to 5 days of casual leaves every year. A minimum of ½ day and a maximum of 2 days casual leave can be availed of at a time.
If casual leaves are taken... (مشاركات: 0)
طلب التوظيف = Application Form
نموذج لجمع معلومات حول المتقدم لشغل وظيفة ويشمل البيانات التالية :
المؤهل العلمي
الخبرات السابقة
المهارات والقدرات الشخصية
توقعات مقدم الطلب حول الراتب... (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج احترافي لطلب التحاق
job application form
النموذج باللغة الانجليزية واحترافي جدا
اتمنى من احد الأعضاء المجتهدين القيام بترجمته بنفس التنسيق والاخراج الى اللغة العربية
لكي... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.