مساءكم خير ..
مطلوب مندوبين مبيعات لشركة في الصناعية الثانية بالدمام بحيث تتوفر لديه سيارة وعلى دراية تامة بالمنطقة الشرقية ويجيد اللغة الإنجليزية ..
راتب مغري وعمولة
لإرسال السيرة الذاتية على :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مساءكم خير ..
مطلوب مندوبين مبيعات لشركة في الصناعية الثانية بالدمام بحيث تتوفر لديه سيارة وعلى دراية تامة بالمنطقة الشرقية ويجيد اللغة الإنجليزية ..
راتب مغري وعمولة
لإرسال السيرة الذاتية على :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الفاكس 8123322
هام وعاجل شركة وطنيه مقرها مدينه الرياض بحاجه إلى مناديب مبيعات ( من كلا الجنسين ) مشرفي مبيعات ( من كلا الجنسين ) خدمة عملاء استقبال ترسل السير الذاتيه على الأيميل الموجود في الملف الشخصي (مشاركات: 2)
- رقم الإعلان (041) مطلوب : ((مُدير مبيعات)) لشركة عقارية سياحية كبرى بمدينة الرياض بالشروط التالية:- 1- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير مبيعات. 2- القدرة على إعداد الخطط التسويقية ومتابعتها. 3-... (مشاركات: 1)
مسائكم خير وسعادة مطلوب منسقين مبيعات لشركة كبرى في الدمام يشترط ان يكون لديه اقامة قابلة للتحويل وعلى دراية بالمنطقة الشرقية رواتب مغرية وعمولات وتامين صحي لارسال السيرة على فاكس رقم ... (مشاركات: 0)
صباح الخيرات .. مطلوب مندوبين مبيعات من الجنسية الأردنية مع إقامة قابلة للتحويل ويشترط أن يكون لديه سيارة وعلى دراية بالمنطقة الشرقية .. للتقديم ارسال السيرة الذاتية على الفاكس 8123322 (مشاركات: 0)
صباح الخيرات .. مطلوب مندوبين مبيعات من الجنسية المصرية مع إقامة قابلة للتحويل ويشترط أن يكون لديه سيارة وعلى دراية بالمنطقة الشرقية .. للتقديم ارسال السيرة الذاتية على الفاكس 8123322 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس