الموضوع: اقتراحات لبرامج تطويرية للموظفين
اقتراحات لبرامج تطويرية للموظفين
اقتراحات لبرامج تطويرية للموظفين :
1) إقامة دورات تطويرية منوعة في شتى المجالات و النواحي:
- دورة في كيفية التعامل مع ضغوط العمل.
- دورة في كسب الآخرين.
- دورة في التعامل مع الآخرين.
- دورة في القيادة المثالية.
- دورة في التعامل مع ذوي الشخصيات الصعبة.
- دورة في تطوير الذات.
- دورة في تطوير النواحي الإيجابية في النفس.
- دورة في نافذة جوهاري للتعرف على طرق التعامل مع الآخرين و التعامل مع وجهات النظر المختلفة ....).
2) دورات لتطوير الشركة و التسويق .
تصميم استبيان عن البرامج السابقة لمعرفة أكثرها قرباً و رغبة لدى الموظفين و من ثم يتم البرنامج من خلال توزيع الوقت الزمني للخطة.
و أخيراً ... و ليس آخراً فلنحتسب الأجر من الله أولاً في جميع أعمالنا و نخلص له نياتنا فإتقان العمل مما حثت عليه الشريعة الغراء فقال صلى الله عليه و سلم : (( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه )) , و هذا جهد المقل فما كان من صواب فمن الله وحده و ما كان من خطأ فمن نفسي و الشيطان ، و الله أعلم و به التوفيق والسداد .
أخوكم / أبو ضاري
الدفع للأفراد بصورة عادلة: فعندما يشعر الفرد بعدالة ما يحصل عليه من مكافآت ومزايا، وعدالة الإجراءات التي طبقت لتحديد ما يستحقه، وعندما نترك له بعض الحرية في تحديد ما يرغبه من نوعية المكافآت أو... (مشاركات: 1)
ارجوا مسعدتي في عمل خطة تطويرة لبعض الاقسام الادارية ( الشؤون الادارية ، الخدمات العامة )
من يملك مثل هذه الخطط ارجو ان يزوني بنسخ عنها على الايميل الخاص (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 0)
الاخوة منسوبي المنتدى العربي للموارد البشرية
ارجوا منكم توفير اسماء كتب ادارية تطويرية ولكم مني جزيل الشكر والتقدير (مشاركات: 2)
في المرفقات
ملف
نموذج طلب اعتماد دورة تطويرية (مشاركات: 0)
مرحبا
انا مبتدأه في إدارة الموارد البشريه وهالقسم جديد علي مختلف عن دراستي وكليا ولكن حبيت ان اخوض هالمجال
أواجه صعوبه في صياغه بعض الفورمات في الدائرة
اذا ممكن احد يعطيني بعض المقترحات... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية