الموضوع: إدارة وتنمية الموارد البشرية (طبيعتها والغرض منها)

2.2إدارة العملJOB MANAGEMENT


- تُنشئ "حركة الأفراد الأكثر إحتمالاً" على المدى القريب والبعيد.



- تقترح سيناريوهات (مخططات) متعددة لحركة الأفراد .



- تطوِّر وتحافظ على تصنيفات العمل والمهمة .




3.2إدارة التدريب
TRAINING MANAGEMENT

- تُنشئ وتنفِّذ وتحافظ على المعرفة ، والمهارات ، والإتجاهات (المواقف) .



- تُدير مراكز التدريب.




4.2إدارة الأفراد
PERSONNEL MANAGEMENT


- تُنمى وتنفِّذ وتحافظ على المعلومات الخاصة بإدارة الأفراد .



- تُنفِّذ نظام إدارة الأفراد .



- تُنمِّى وتحافظ على تداول المعلومات بين الموظفين .





5.2إدارة الشئون الإجتماعية

SOCIAL AFFAIRS


- تقيس وتقيِّم مشاعر العاملين .



- نحسِّن ظروف العمل .



- تسهِّل وتنسِّق الأنشطة الإجتماعية .