الموضوع: مطلوب فورا لليبيا بشركة البدر الدولية بالمنوفية
مطلوب فورا لليبيا بشركة البدر الدولية بالمنوفية
مطلوب للعمل باكبر شركات التوظيف بمصر
سكرتيرات موهلات عليا /موهلات متوسطة/حديثى التخرج
كمبيوتر/لغة انجليزية/لباقة/حسنة المظهر/تحمل ضغط العمل/
المقابلات بمقر شركة البدر الدولية للالحاق... (مشاركات: 0)
موطلوب فورا بشركة البدر الدولية للالحاق العمالة المصرية بالخارج محاسبين من 2010/2012 للسفر للسعودية شركة مقاولات تصنيف اول اجادة الانجليزى
الكمبيوتر/برامج محاسبة /تحمل ضغط العمل/
التاشيرة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا اطباء للسفر الى السعودية لارقى المستشفيات بمرتبات مجزية جدا ( الرياض – مكة – الطائف – حائل – نجران – جده – الخفاجى –عرعر – الجوف –المدينة المنورة )
اخصائية نساء وولادة –نفسية وعصبية -... (مشاركات: 0)
مطلوب موظف موارد بشرية واخصائي علاقات حكومية شوون موظفين للعمل بشركة كبرى
للعمل فورا
المواصفات المطلوبة
خبرة سنتين
المام باللغة الانجليزية بدرجة متوسطة
مهام الوظيفة : (مشاركات: 0)
1- مدير مشروعات - خبرة فنادق \مستشفيات \ جامعات خبرة من 10 :15 سنة مدني\معماري يفضل نقل كفالة
2- مهندس تشطيبات (معماري) فنادق \ مستشفيات \ جامعات
3-مهندس كهرباء
4- مهندس ميكانيكا
5 مدير قسم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف