ومن أهم نظريات القيادة:

(أ) نظرية سمات القائد

(ب) نظرية سلوك القائد

(ج) النظرية الموقفية في القيادة


(د)نظرية القوى القيادية






والجدول التالي يلخص أهم خصائص هذه النظريات



أهمخصائصها
النظرية
تركز على صفاتالقائد وسماته كالصفات الجسدية والفكرية، وترى أن هذه الصفات قد تجعل من الفردقائداً كالذكاء والقوى العضلية. وتقول بأن القائد يولد ولايصنع
سماتالقائد
وتركز على كيفيةسلوك القائد أثناء تعامله مع الآخرين: هل هو شخص ديمقراطي أم ديكتاتوري. ولا تركزعلى سمات أو صفات القائد كما هو في النظرية السابقة، وهل القائد في سلوكه يركز علىالعمل ( work ) أم العاملين ( Workers )
سلوكالقائد
وتشير هذه النظريةإلى أنه ليس هناك سلوك واحد ( ديكتاتوري، أو ديمقراطي ..الخ) في القيادة يصلح لكلزمان ومكان، كما أنه ليس هناك صفات معينة يجب توافرها في كل قائد ليكون ناجحاً بلإن الموقف له أهمية كبيرة في تحديد فعالية القيادة ( إدارة السجن تحتاج إلى نمطإداري يختلف عن إدارة الجامعة ) .
النظريةالموقفية
حدا انعدام الاتفاق حول صفات القائد المحببة أو سلوكه الإداري الفعال ببعض العلماء للبحث عن طريقة أخرى للنظر في المشكلة القيادية. وقد ساهم بعض علماء الاجتماع تجاه هذه الطريقة الجديدة وبحثه عن أسباب قدرة بعض الرؤساء القادة في التأثير على مشاعر وسلوك لمرؤوسين فيما يسمى بنظرية القوى القيادية
نظرية القوي القيادية