الموضوع: استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

السلام عليكم ورحمة الله

انا موظف في شركة منذ العام 2000م , في العام 2006 تم بيع الشركة وتم تصفية مستحقات مكافة الخدمة .

السؤال : في حال تركي للعمل حاليا هل يتم احتساب مدة عملي من تاريخ التعيين 2000م ام من العام 2006م

السؤال بصيغه اخرى :

هل سيتم احتساب مكافاة الخدمة لما بعد العام 2006 ب 15 يوم ام ب 30 يوم؟

وتقبلوا تحياتنا...

بعد التحية
بالنسبة للسؤال الاول
بما انه تم تصفية مستحقاتك السابقة اي من عام 2000 الى 2006 فإنك لا تستحق عنها نهاية خدمة .

اما السؤال الثاني
تحسب نهاية الخدمة كالتالي
(1) اقل من سنتين لا تستحق شيء ( استقاله ) .

(2) اقل من سنتين ( انهاء خدمات ) اجرة 15 يوم بالسنة .

(3) من سنتين الى خمس سنوات ( استقاله) اجرة 5 ايام عن كل سنه .

(4) من سنتين الى خمس سنوات ( نهاء خدمات) اجرة 15 يوم عن كل سنه .

(5) من خمس سنوات الى اقل من عشرة سنوات

أ - ( استقاله) اجرة 10 ايام عن كل سنه .

ب - ( نهاء خدمات) اول خمس سنوات اجرة 15 يوم عن كل سنه .

ج - ( نهاء خدمات) اكثر من خمس سنوات واقل من عشرة سنوات اجرة 20 يوم عن كل سنه .

د - اكثر من عشرة سنوات انهاء خدمات او استقاله راتب شهر ( 30 يوم ) .

اتمنى لك التوفيق

اشكر شرحك الرائع عزيزي ولكن سوالي بالضبط عن مدة الخدمة

اي هل تحتسب من بعد 2006 (تاريخ تصفية المستحقات)

ام من بداية تعييني بالشركة عام 2000م؟

السوال بصيغه اخرى : هل تصفيتي لحقوقي تسقط حساب المدة كمدة خدمة؟

بعد التحية
نعم تسقط حساب المدة السابقة لانك فعلا اخذتها
ويجوز منحك شهادة خبره - خدمة من بداية عملك الى نهاية عملك اي عن الفترتين حسب اجراءات الشركة