النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

#1
الصورة الرمزية aide
aide غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

السلام عليكم ورحمة الله

انا موظف في شركة منذ العام 2000م , في العام 2006 تم بيع الشركة وتم تصفية مستحقات مكافة الخدمة .

السؤال : في حال تركي للعمل حاليا هل يتم احتساب مدة عملي من تاريخ التعيين 2000م ام من العام 2006م

السؤال بصيغه اخرى :

هل سيتم احتساب مكافاة الخدمة لما بعد العام 2006 ب 15 يوم ام ب 30 يوم؟

وتقبلوا تحياتنا...

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
215

رد: استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

بعد التحية
بالنسبة للسؤال الاول
بما انه تم تصفية مستحقاتك السابقة اي من عام 2000 الى 2006 فإنك لا تستحق عنها نهاية خدمة .

اما السؤال الثاني
تحسب نهاية الخدمة كالتالي
(1) اقل من سنتين لا تستحق شيء ( استقاله ) .

(2) اقل من سنتين ( انهاء خدمات ) اجرة 15 يوم بالسنة .

(3) من سنتين الى خمس سنوات ( استقاله) اجرة 5 ايام عن كل سنه .

(4) من سنتين الى خمس سنوات ( نهاء خدمات) اجرة 15 يوم عن كل سنه .

(5) من خمس سنوات الى اقل من عشرة سنوات

أ - ( استقاله) اجرة 10 ايام عن كل سنه .

ب - ( نهاء خدمات) اول خمس سنوات اجرة 15 يوم عن كل سنه .

ج - ( نهاء خدمات) اكثر من خمس سنوات واقل من عشرة سنوات اجرة 20 يوم عن كل سنه .

د - اكثر من عشرة سنوات انهاء خدمات او استقاله راتب شهر ( 30 يوم ) .

اتمنى لك التوفيق

#3
الصورة الرمزية aide
aide غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

اشكر شرحك الرائع عزيزي ولكن سوالي بالضبط عن مدة الخدمة

اي هل تحتسب من بعد 2006 (تاريخ تصفية المستحقات)

ام من بداية تعييني بالشركة عام 2000م؟

السوال بصيغه اخرى : هل تصفيتي لحقوقي تسقط حساب المدة كمدة خدمة؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
215

رد: استفسار للخبراء عن مكافة نهاية الخدمة حسب نظام العمل في السعودية !!

بعد التحية
نعم تسقط حساب المدة السابقة لانك فعلا اخذتها
ويجوز منحك شهادة خبره - خدمة من بداية عملك الى نهاية عملك اي عن الفترتين حسب اجراءات الشركة

إقرأ أيضا...
عاجل للخبراء : نهاية الخدمة للعقد غير محدد المدة

أذا رغب موظف عقدة غير محدد المدة أنهاء العقد مع التزامة بمهلة الأخطار ؟ فهل يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة أم تعتبر هذة استقالة ؟ علما انه قصى على رأس العمل حوالي 6 سنوات (مشاركات: 2)


مكافأة نهاية الخدمة لموظف ترك العمل وعاد إليه

كنت أعمل في شركة أجنبية في مصر لمدة تسع سنوات حتي عام 2010 بعقد مفتوح المدة ، وتركت الشركة لمدة عام ولم أحصل على أي مكافأة في ذلك الوقت وعدت إلي الشركة مرة أخرى عام 2011 بعقد سنوي محدد المدة ، وتقوم... (مشاركات: 1)


مكافة مهاية الخدمة لعقد غير محدد المدة لموظف سعودي

متى يحصل الموظف السعودى على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حالة أن عقدة غير محدد المدة ؟ (مشاركات: 0)


مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري عليها ضريبة

هل يتم حسم ضربية على مكافئة نهايه الخدمة وكيف تحسب (مشاركات: 0)


هل تضاف مدد الخدمة المتقطة لدي نفس صاحب العمل في حساب مدة الخدمة والمكافئة نهاية الخدمة؟

عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


ورشة تنمية مهارات تصميم سيرة ذاتية احترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دورة أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي والروبوتات للاطفال

أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


أحدث الملفات والنماذج