مدير موارد بشرية للعمل بمصنع بالكويت
السن من 35 إلى 45 على أن يكون سبق له العمل كمدير للموارد البشرية بمصانع او شركات كبري .
هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مدير موارد بشرية للعمل بمصنع بالكويت
السن من 35 إلى 45 على أن يكون سبق له العمل كمدير للموارد البشرية بمصانع او شركات كبري .
هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشفي القاضي بنجران - السعودية تطلب : مدير موارد بشرية يشترط الخبرة الجيدة اجادة العربية و الانجليزية تحدثاً وكتابة (مشاركات: 0)
مطلوب : مدير موارد بشرية لللعمل بشركة مينا للمقاولات والتجارة - مصر يتشرط الخبرة لا تقل عن 3 سنوات حسن المظهر - اجادة الكمبيوتر اجادة تامة (مشاركات: 2)
مستشفى كبرى بحاجة إلى : مدير موارد بشرية .. يشترط : - خبرة سابقة بالقطاع الصحي لا تقل عن 3 سنوات . - الإلمام بقانون العمل الكويتي . - اتقان اللغتين العربية و الانجليزية . للتواصل : (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة خاصة بالسعودية .. مدير موارد بشرية يشترط : الخبرة اجادة الانجليزية اجادة تامة بكالوريوس ادارة للتواصل : hra.sat@gmail.com (مشاركات: 0)
للعمل بشركة كيميائية مدير موارد بشرية خبرة لا تقل عن 4 سنوات + المؤهل + اجادة الانجليزية للعمل بالاسكندرية - مصر للتواصل : فاكس : 5890072 (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
رد مع اقتباس