الموضوع: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
التعديل الأخير تم بواسطة Abdalhadi Qaaqour ; 17/3/2013 الساعة 18:23
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
بارك الله فيك على المعلومات القيمة
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
لكن لم أعرف كيف اتعامل معها
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
الله يفتح عليك.............ويبارك فيك
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
بارك الله فيك ممكن تساعدني في مذكرة تخرجي تأهيل الموارد البشرية في ظل العولمة
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
رد: رسائل ماجستير ودراسات في الموارد البشرية والشؤون المالية وغيرها
جزاك الله خيرا ... مشاركة مفيدة جدا بالنسبة لي ... جعلها الله في ميزان حسناتك
الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين
أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة
1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري
2. مدى فاعلیة... (مشاركات: 79)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الاعضاء الكرام من لدية رسائل علمية حول اثر الخصائص الشخصية على تقويم الاداء
تزويدي بها (مشاركات: 2)
لو سمحتو الى بيقدر يساعدنى انو يجيبلي رسائل ماجستير بعنوان التنمية المهنية للمعلمين
ضرورى لو سمحتو (مشاركات: 0)
«آليات النظافة» توقع اتفاقية مع «الموارد لبشرية» ... (مشاركات: 0)
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء