الموضوع: السلام عليكم انا جديد و اعانى من بعض الأشياء فى حياتى
السلام عليكم انا جديد و اعانى من بعض الأشياء فى حياتى
السلام عليكم انا جديد فى المنتدى واعانى من بعض الاشياء فى حياتى
انا للأسف انسان انطوائى و لا احظى بشعبية كبيرة مثلا فى المدرسة و لكن شخصيتى الحمد لله ممتازة الأن فانا مثقف جيدا و شخصيتى قوية و احب السياسة و اتابعها و انسان سوى جدا و الحمد لله انا لدى قدرة على الأدراك عالية جدا و واعى بكل شئ حولى و برغم ذلك انا لا املك شعبية فى المدرسة مثلا و عندما مثلا تكلمت فى السياسة مع مدرسى يوبخونى زملائى و يقولون لى اسكن ولا تتكلم و بغضونى بسبب هذا و صاروا ينادوننى بالسياسى و المشكلة ان هناك البعض من زملائى يقللون منى شخصيا و يكرهوننى فمثر هناك زميل لى اصبح لبط كثيرا معايا و يقلل منى ويرانى انسان اى كلام و يقلل منى و عندما يقول له احد زملائى ان يكف قليلا عن مضايقتى يرد عليه قائلا لا يا عم مش حتت عيل هيتنطط علينا مع انى لم افعل له شيئا لدرجة انى لا اصدق ان تمالكت اعصابى و لم ارد عليه بشئ هذه حادثة بالنسبة لى ان يفعل معى ما فعله و اسكت له و للعلم ايضا انا مختلف عن زملائى تماما فأنا فى وادى و هم فى وادى اخر تماما فانا انسان هادئ فى الفصل و لا اعرف ان اهرب مثلهم و اقفز من السور فعندما اهرب لا استطيع الا من البوابة عندما تكون مفتوحة و لست همجيا مثلهم فهم كالعادة عندما يخرج الأستاذ الفصل يتقلب رأسا على عقب من التنطيط و القفز عليها و روميها و يعملون دوسة لا يعلمها الا الله على عكسى انا هادئ و ليست لديهم شخصية حتى و ليسوا مثقفين او يفقهون اى كلام فى السياسة و لا يفقهون اى شئ فى اى شئ فى هذذه الحيار فهم مفرغون من كل شئ تماما و قليلا منهم ليسوا همجيين و هادئيين و لكنهم يتفقوا فى باقى الصفات السيئة و لكنى الشئ السلبى الوحيد فيا انا اننى انطوائى فأنا لا اتحدث معهم كثيرا و انا لا اروق لهم كثيرا و لا اعرف سبب كراهيتهم ليى برغم انى مثقف و لا و افهم السياسة و انسان سوى حتى انى لا امزح بالشتائم او التنابز بالألقاب ابدا و لا امزح بالضرب و الشتم ابدا
اريد اجابة لو سمحت
مطلوب مدرسات تاهيل معاقين العدد 2
اخصائيه تربيه وتقيوم سلوك العدد 2
اخصائيه نطق العدد 2
رجاءا لا تبخلون
الوظيفه بالسعوديه الاحساء (مشاركات: 0)
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير
لو سمحتم يا اخواني ارجو الافادة في نقطه صغيره
انا اعمل بالكويت
وعلى حسب ما علمت انه للعامل 30 يوم اجازه مدفوعة الراتب و 15 يوم مكافاة نهاية خدمه
وانا قد اتممت 4... (مشاركات: 0)
ازيكم انا عضوة جديدة
بجد محتاجكم اوي تساعدوني انا عاوزة مشكلة تواجه قسم الموارد البشرية وتكون من السهل ان الاقي عنها معلومات
علي فكرة انا دورت كتير وجبت مواضيع بس معجبتش الدكتورة وخلاص وقت تسليم... (مشاركات: 2)
ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س
موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي
عدد عمال 3خياطين
جراكم الله خير (مشاركات: 1)
اعتقد بالبداية أني ادين باعتذار وشكر شديد اعتذار لتأخري بالمشاركات فقط لدي سببان الأول كان لدي امتحانات بمواد إدارة أعمال دولية وإنتاج وعمليات ونظم معلومات إدارية وثانيا حاولت كم مره الدخول يقولوا... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.