الموضوع: من فضلكم أفيدونى عن عدد من الاستفسارات الهامة
من فضلكم أفيدونى عن عدد من الاستفسارات الهامة
من فضلكم كنت عايزة أعرف شوية معلومات عن الاستفسارات الاتية.......
أ/ ما هو الفرق بين العجز الكلى والعجز الجزئى ؟؟؟؟
ب/ اذا اصاب احد الموظفين باصابة عجز جزئى هل يجوز لصاحب العمل انهاء العمل لهذا الموظف فى الحال؟؟؟؟
ياريت الردود السريعة ذى ما اتعودنا منكم !!!
التعديل الأخير تم بواسطة نرمين هانى ; 27/3/2013 الساعة 01:08
رد: من فضلكم أفيدونى عن عدد من الاستفسارات الهامة
أستاذة نرمين ردا على استفسارتك يكون كالأتى والله اعلم قبل كل شئ:-
أ/ الفرق بين العجز الكلى والجزئى:-
أولا: العجز الجزئى:-
العجز الجزئى هو تعرض عامل ما الى أحد من الأمراض الطبيعية والتى نتج عنها حدوث العجز الجزئى وهذا ما يسمى بالعجز الجزئى الطبيعى ,, أو تعرض العامل الى أحد من اصابات العمل والتى نتج عنها حدوث العجز الجزئى وهذا ما يسمى بالعجز الجزئى الغير طبيعى,, اما بالنسبة للجانب العملى فهنا يمكن للعامل مزاولة العمل لدى المنشأة اذا توافر أحد من الوظائف التى تتناسب مع حالتها الصحية الحالية الناتجة عن هذا العجز.
ثانيا: العجز الكلى:-
كما هو الحال فى النوع السابق من العجز ولكن هنا بالنسبة للجانب العملى فلا يستطيع العامل المصاب بالعجز الكلى من ممارسة أى من الأعمال أو الوظائف داخل المنشأة.
-----------------------------------------------------------------------------
ب/ اصابة العامل بالعجز الجزئى وانهاء العمل:-
لا يجوز انهاء صاحب العمل خدمة العامل فى مثل حالة اصابة هذا العامل بأحد من مسببات العجز الجزئى سواء ان كان طبيعى أو غير طبيعى قبل استيفاء الشروط التالية وهى كما يلى:-
1- انتظار القرار الصادر من اللجنة الخماسية بعد عرض الامر عليها أولا والتى من شأنها العمل على توفير وظيفة أو عمل أخر داخل المنشأة على أن يتناسب مع الحالة الصحية لهذا العامل المصاب...وقد يكون مضمون القرار يفيد النجاح فى ايجاد الوظيفة المناسبة أم لا...وفى حالة عدم ايجاد هذه الوظيفة فيتم أداء الخطوة التالية
2- انتظار استنفاذ العامل لرصيد الأجازة السنوى المستحق له بالكامل.
3- اخطار اللجنة المختصة اداريا بهذا الانهاء للخدمة بحد أقصى ثلاثة أيام من تاريخ انهاء الخدمة للعامل المصاب.
------------------------------------------------------------------------------
رد: من فضلكم أفيدونى عن عدد من الاستفسارات الهامة
شكررررررررررررررررررررررر را
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)
عناية الأستاذ الفاضل مشرف عام المنتدى
عناية جميع الأعضاء المحترمين
أرجو من سيادتكم افادتى بشكل عاجل عن الاستفسارت التالية:-
1- عند احتساب خصم الغياب على العامل احتسابا على الراتب الشامل هل يتم... (مشاركات: 3)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم أقوى البرامج الأمنية ( حماية الشخصيات الهامة )
مرفق البروشور .
لمزيد من الاستفسارات
علاء خيري
alaa@leadersuae.net
00971503433586 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
عندي بعض الأسئلة حول كتابة رسائل الماجستير والذكتوراه ، أتمنى أن ألقى لها جواباً شافياً:
س1: ما المقصود بـ ( المبحث ) عند كتابة الرسائل الجامعية والتي تكون غالباً ضمن أبواب أو... (مشاركات: 0)
18 - 22 / ديسمبر / 2011
فندق خمس نجوم _ دبي
جانب مما سيتناوله البرنامج التدريبي
• تعريف المنشأة الحيوية.
• أبعاد العلاقة بين جهاز أمن المنشآت وأجهزة الأمن
الحكومية
• الأسس العملية التي... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.