من فضلكم كنت عايزة أعرف شوية معلومات عن الاستفسارات الاتية.......
أ/ ما هو الفرق بين العجز الكلى والعجز الجزئى ؟؟؟؟
ب/ اذا اصاب احد الموظفين باصابة عجز جزئى هل يجوز لصاحب العمل انهاء العمل لهذا الموظف فى الحال؟؟؟؟
ياريت الردود السريعة ذى ما اتعودنا منكم !!!
التعديل الأخير تم بواسطة نرمين هانى ; 27/3/2013 الساعة 01:08
أستاذة نرمين ردا على استفسارتك يكون كالأتى والله اعلم قبل كل شئ:-
أ/ الفرق بين العجز الكلى والجزئى:-
أولا: العجز الجزئى:-
العجز الجزئى هو تعرض عامل ما الى أحد من الأمراض الطبيعية والتى نتج عنها حدوث العجز الجزئى وهذا ما يسمى بالعجز الجزئى الطبيعى ,, أو تعرض العامل الى أحد من اصابات العمل والتى نتج عنها حدوث العجز الجزئى وهذا ما يسمى بالعجز الجزئى الغير طبيعى,, اما بالنسبة للجانب العملى فهنا يمكن للعامل مزاولة العمل لدى المنشأة اذا توافر أحد من الوظائف التى تتناسب مع حالتها الصحية الحالية الناتجة عن هذا العجز.
ثانيا: العجز الكلى:-
كما هو الحال فى النوع السابق من العجز ولكن هنا بالنسبة للجانب العملى فلا يستطيع العامل المصاب بالعجز الكلى من ممارسة أى من الأعمال أو الوظائف داخل المنشأة.
-----------------------------------------------------------------------------
ب/ اصابة العامل بالعجز الجزئى وانهاء العمل:-
لا يجوز انهاء صاحب العمل خدمة العامل فى مثل حالة اصابة هذا العامل بأحد من مسببات العجز الجزئى سواء ان كان طبيعى أو غير طبيعى قبل استيفاء الشروط التالية وهى كما يلى:-
1- انتظار القرار الصادر من اللجنة الخماسية بعد عرض الامر عليها أولا والتى من شأنها العمل على توفير وظيفة أو عمل أخر داخل المنشأة على أن يتناسب مع الحالة الصحية لهذا العامل المصاب...وقد يكون مضمون القرار يفيد النجاح فى ايجاد الوظيفة المناسبة أم لا...وفى حالة عدم ايجاد هذه الوظيفة فيتم أداء الخطوة التالية
2- انتظار استنفاذ العامل لرصيد الأجازة السنوى المستحق له بالكامل.
3- اخطار اللجنة المختصة اداريا بهذا الانهاء للخدمة بحد أقصى ثلاثة أيام من تاريخ انهاء الخدمة للعامل المصاب.
------------------------------------------------------------------------------
شكررررررررررررررررررررررر را
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)
عناية الأستاذ الفاضل مشرف عام المنتدى عناية جميع الأعضاء المحترمين أرجو من سيادتكم افادتى بشكل عاجل عن الاستفسارت التالية:- 1- عند احتساب خصم الغياب على العامل احتسابا على الراتب الشامل هل يتم... (مشاركات: 3)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم أقوى البرامج الأمنية ( حماية الشخصيات الهامة ) مرفق البروشور . لمزيد من الاستفسارات علاء خيري alaa@leadersuae.net 00971503433586 (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. عندي بعض الأسئلة حول كتابة رسائل الماجستير والذكتوراه ، أتمنى أن ألقى لها جواباً شافياً: س1: ما المقصود بـ ( المبحث ) عند كتابة الرسائل الجامعية والتي تكون غالباً ضمن أبواب أو... (مشاركات: 0)
18 - 22 / ديسمبر / 2011 فندق خمس نجوم _ دبي جانب مما سيتناوله البرنامج التدريبي • تعريف المنشأة الحيوية. • أبعاد العلاقة بين جهاز أمن المنشآت وأجهزة الأمن الحكومية • الأسس العملية التي... (مشاركات: 1)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
رد مع اقتباس