السيد عبد الرحمن المحترم
يسرني مباركة هذا الجهد الكبير لتسليط الضوء على اهمية التدريب 0
ان من المشاكل التي لمستها من خلال عملي في قسم التطوير الاداري والتدريب هي
1ـ عدم اهتمام الادارات العليا وقناعتها بالتدريب0
2ـ متابعة المتدربين بعد عودتهم لاعمالهم من قبل ادارة التدريب في الدوائر الحكومية 0
3ـ عدم سماح الرؤساء للمرؤوسين بتطبيق ماتعلموه في عملهم من اجل تطويرة 0
4ـ عدم رعاية الدوائر للموهوبين من موظفيهم والسماح لهم بالمشاركة بدورات اكثر تخصص في مجال عملهم 0
5ـ عدم استخدام الاسلوب العلمي المتطور في تحديد الاحتياجات التدريبية لوضع الخطط التدريبية 0
6ـ عدم وضع خطط استرتيجية للتدريب على ضوء الاحتياجات التدريبية 0
7ـ استخدام الاساليب والوسائل القديمة في التدريب والاعتماد فقط على اسلوب القاعات الدراسية والاسلوب الاكاديمي في ايصال
المعلومة للمتدربين وهذا الاسلوب في الجامعات ولاينجح في التدريب 0
تقبل وافر احترام وتقدير اخوك عدنان ماشي والي / العراق /بغداد 21/10/2009