الموضوع: الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي
الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي
الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي :
نموذج أسئلة للوصف الوظيفي المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية
ما اسم الوظيفة؟
في أي درجة تقع الوظيفة؟
القسم
ما اسم القسم؟
المكان
أين تقع الوظيفة؟
في أي إدارة أو فرع؟ في أي منطقة جغرافية؟
في أي نشاط أعمال؟
تقديم التقرير
إلي من سوف يتم تقديم تقرير شاغل الوظيفة؟
الهدف الوظيفي ما هو الهدف الشامل للوظيفة؟
ما هو هدف الوظيفة؟
المسئوليات الرئيسية
ما هي المسئوليات الرئيسية للوظيفة؟ ما الذي يستلزمه أداء الوظيفة؟
ما هي المهام الرئيسية للوظيفة؟
ما هي أهم الجوانب الوظيفية؟
ما الذي سوف يقضي صاحب الوظيفة معظم وقته في فعله؟
ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عن فعله؟
ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عنه؟
هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات إدارية؟
هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات متعلقة بالميزانية؟
الأجر
ما هو الراتب أوالأجر الذي يتوقعه صاحب الوظيفة؟
كم يبلغ الأجر السنوي؟
أسبوع العمل
ما عدد الساعات التي سوف يعملها صاحب الوظيفة في الأسبوع؟
كم يبلغ الوقت الإضافي الذي يتضمنه العمل؟
هل سوف تتضمن الوظيفة عمل انتقالي؟
السفر
كم يبلغ السفر الذي تتضمنه الوظيفة؟
في أي مناطق يجب علي صاحب الوظيفة السفر؟ التاريخ التاريخ الذي تم فيه تطوير الوصف الوظيفي شهر- سنة؟
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به (مشاركات: 53)
السلام عليكم
لقد منحت مسؤولية ادارة الموارد البشرية في شركة خاصة للتجارة العامة ولدينا اقسام متعددة في فروع مختلفة تشمل قسم الادارة , الحسابات , الحاسبة , المالية , نظم الاعمال , المبيعات , المخازن... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكوررررررررررررررررررين على الموقع الرائع وارجو قبولي كعضو جديد وفعال
حيث انني اعمل بالشئون الادارية بشركة خاصة بالسعودية
وانا اعمل بشركة خاصة في قسم... (مشاركات: 7)
في هذا الموضوع نتعرض لبعض الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي :
نموذج أسئلة للوصف الوظيفي
المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية
ما اسم الوظيفة؟
في أي درجة تقع الوظيفة؟
القسم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.