السلام عليكم
انا طالب السنة الثانية ماجستير ابحث عن كتب و بحوث او رسائل تهتم بموضوع الدور الذي يلعبه الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي داخل المؤسسة
اتمنى ان اجد من يساعدني في هذا الموضوع الذي سوف يكون موضوعي في شهادة الماجستير انشاء الله
شكرا لكم
السلام عليكم
انا طالب السنة الثانية ماجستير ابحث عن كتب و بحوث او رسائل تهتم بموضوع الدور الذي يلعبه الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي داخل المؤسسة
اتمنى ان اجد من يساعدني في هذا الموضوع الذي سوف يكون موضوعي في شهادة الماجستير انشاء الله
شكرا لكم
الاتصال وسيلة ضرورية لتفعيل الأداء الوظيفي للعامل ذلك لأنه به يدرك هذا الأخير ما الذي عليه فعله وكيف يمكن تحقيق الفعل ولماذا يفعل؟ . ومن خلال الاتصال يمرر المدير رسالة الشكر والتحفيز ويبعث رسالة التقويم والتوجيه ورسالة التكوين المستمر والتزويد بكل مستجد في العملية الانتاجية سواء كانت الرسالة لفظية أو كتابية أو رمزية مباشرة او غير مباشرة . وكيفما كان اتجاهها أفقية أو علوية أو هابطة . فالاحساس بالتواصل بين العامل والمدير من شأنه أن يعزز الثقة بالنفس والثقة بين الرئيس والمرؤوس . ومن هنا تطفو ملكة الابداع والرغبة في كسب وتعزيز المكانة أمام الرئيس . وتنمو بذلك مشاعر المسؤولية في كل حركة يؤديها هذا العامل . وبالتالي يعيش هذا التفاعل بكل أفكاره ومشاعره وسلوكاته .ومن دون شك فان هذا العامل سيبحث عن كل ما من شأنه أن يطور مستواه الوظيفي وينافس من هم في مثله من عمال في مؤسسات غير مؤسسته ولو بعدت.
ارجو طلب المساعد في عنوان مدكرة بخصوص فعالية التخطيط
ان شاء الله احاول افادتك فى وقت لاحق اخى الغزيز
الرجاء من الادارة ان تدعمنا ولو بشي بسيط من عناوين بعض الكتب والمراجع في الموضوع
وشكرا 000وسن مكة
بارك الله فيكم ودمتم في خدمة الطالب
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)
أدوات التقييم أولاً : تصميم أدوات التقييم : أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج... (مشاركات: 34)
دور التنمية الأخلاقية فى تفعيل الرقابة الذاتية وأثرها الفعال على منظمات الأعمال . مقترح رسالة ماجستير - كلية التجارة - جامعة بنها . إعداد الباحث / أحمد السيد كردى . 4shared.com - document... (مشاركات: 1)
السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة مصر –القاهرة – للفترة ما بين 25... (مشاركات: 1)
السلام عليكم أرجو المساعدة ببحث أو كتاب أو ... لإنجاز رسالتي حول : الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.