النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت)

#1
الصورة الرمزية naaar
naaar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
HR admin
المشاركات
2

وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بحمد الله .. انا مرشح قوي جدا لمنصب مدير الموارد البشرية .. لإحدى الشركات الصناعية في الدمام
و كما علمت أن أولى المهام المسندة لصاحب هذا المنصب هو توظيف ٤٠٠ سعودي و ١٠٠ أجنبي

تجاوزت جميع مراحل المقابلات والاختبارات ,, و تبقى شيء واحد و الذي أحتاج فيه مساعدة عاجلة منكم .. ولأني ضعيف في جانب البرزنتيشن وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت) .. فها أنا هنا معكم تعطوني ما احتاج .. وبدوري أعد أن ابدأ التوظيف عن طريق المنتدى و أعضاءه قبل أي وسيلة أخرى ..

تبقى أن أقدم برزنتيشن لصاحب الشركة بداية الاسبوع القادم .. و هذا البرزنتيشن يكون بصيغة البوربوينت و حول موضوع محدد ... و مطلوب فيه ٥ شرائح فقط .. و يعرض في ١٠ دقائق

الموضوع كالتالي

-----------------------------------------------------------------------------

مدراء الأقسام في الشركة اجتمعوا معك مرارا لبحث مشكلة الغياب المتكرر للموظفين والعمال في المصنع .. وحيث أن غالبية أعذارهم مرضية ويحضرون أعذار طبية صحيحة من أي مستشفى
و دائما ما يفعلونها بشكل متكرر كل شهر.
أيضا اشتكى لك بعض المدراء بأن الموظفين غالبا يتغيبون بدون أخذ اذن مسبق, أو يبلغون عن تغيبهم بشكل متأخر في صباح اليوم ..
هذه المشكلة أثرت على الانتاجية في المصنع بشكل كبير على كل الأصعدة ..

أنت كمدير للموارد البشرية ماذا ستقدم لنا بشأن هذه المشكلة؟
هل هناك حلول فعالة تعرفها من خلال خبرتك السابقة ؟


-----------------------------------------------------------------------------

ما أريده بعد ادراج الموضوع .. هو


١. مساعدتي في تحديد المحاور المهمة التي يجب أن أدرجها في العرض .. و في أي النقاط أتوسع في الحديث عنها ؟

٢. توزيع المحاور على الشرائح ؟

٣. إن وجد عرض بوربوينت أو موضوع مشابه أتمنى مشاركتي به

٤. الطريقة الأنسب لتجاوز المشكلتين ؟

٥. ما النصائح العامة في مثل هذه العروض أمام اصحاب الشركات؟


علما بأن لي خبرة ٨ سنوات كمسؤول موارد في إحدى الشركات .. وهذه الوظيفة بوابتي للإدارة بإذن الله ..


مقدما أشكر جميع من سيسهم في المساعدة ..
وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية naaar
naaar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
HR admin
المشاركات
2

رد: وظيفة لي, بالتالي لأبناءكم(مساعدة في عرض بوربوينت)

لازلت انتظر اضافاتكم .. و مساعدتكم ..

إقرأ أيضا...
طلب مساعدة لبطاقة توصيف وظيفة منسق خدمة عملاء

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- لأهل المعرفة والدراية.. الرجاء تزويدنا ببطاقة وصف وظيفي لوظيفة منسق خدمة العملاء. ودامت معزتكم وغلاكم جميعا،، (مشاركات: 1)


وظيفة نسائية - مساعدة مدير/ة معرض / جدة

شركة تجزئة عالمية تعلن عن وظائف للسيدات (سعوديات) في جدة كمساعدة مدير/ة معرض وبالمؤهلات التالية: ثانوية عامة مهارات اتصال لغة انجليزية مقبولة خبرة من 1-3 سنوات مع العلم ان الوظائف ستكون في... (مشاركات: 0)


الى اخي فارس النفيعي والاخوان يفيدوني بالتالي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياشباب ياليت لو تفيدوني اي معهد ولا اكاديمية يعطي شهادة دبلوم الامن وسلامة المنشأت .؟ والله الموفق (مشاركات: 4)


مساعدة ما وظيفة الوكيل التجاري بالضبط

هل الوكيل التجاري = الموزع ، وهل لو كانت لدي شركه في مجال السيارات استطيع ان احصل على وكالات عديده اريد اي شي يساعدني لو هناك كتب بخصوص هذا الموضوع وشكرا (مشاركات: 4)


عرض بوربوينت- الصداقة

عرض بوربوينت - الصداقة ممتاز جدا لايفوتك (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


دورة محاسبة الضرائب في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.


دورة الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


أحدث الملفات والنماذج