الموضوع: ارجوا المساعده بجد يا جماعه
ارجوا المساعده بجد يا جماعه
السلام عليكم و رحمه الله
انا ناوي ان اراد الله اني افتح شركه توظيف خلال الشهر ده بس كنت حابب افهم أكتر عن الموضوع ده و ياريت حد يساعدني في معرفة الأتي :
1 : التراخيص و ياريت نماذج ابلكيشن و اي اوراق ليها علاقه بالموضوع ده
2 :و صيغه نموذج من عقد تعاقد بين شركتنا و شركه أخري علي نسبه معينه من راتب العامل و شكل عقد
الاتفاق يكون ازاي و ازاي اضمن حقي
3 : و ياريت كمان اعرف ايه هي البنود الي اكتبها في العقد و ازاي اتابع الموضوع ده
4 : ياريت نماذج او صيغ اقدر استفيد بيها في شركه التوظيف دي
ارجوكم بجد يا جماعه انا ناس كتييييره قالولي ان المنتدي هنا هيفدني و دي اول مشاركه ليا بجد ارجوا الاهتمام
رد: ارجوا المساعده بجد يا جماعه
كان نفسي افيدك ان شاء الله سوف تجد اخرين في هذا التخصص و الله الموفق
رد: ارجوا المساعده بجد يا جماعه
جزاك الله كل خير بس شكلها كده ان مفيش حد هيرد خالص
السلام عليكم جميعا
اخواني واخواتي الافاضل
تحية طيبه وبعد ....
ارجوا من سيادتكم مساعدتي في كتابة المقترح في موضوع الارشفه الالكترونية حيث انني اجد صعوبه في كتابة هذا الاقتراح من حيث طريقة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم جميعا
اخواني واخواتي الافاضل
انا صاحب عمل سعودي مبتدأ في مجال تنظيم المعارض ولكن لديه ارتباطات شبه يوميه وليس لدي وقت كافي لادارة المؤسسه والاشراف على مشاريع المؤسسه علما" بأن... (مشاركات: 1)
هام جدا : ارجوا المساعده في عمل بحث
السلام عليكم
ارجوا المساعده في عمل بحث
حيث اني لاول مره اقوم بعمل بحث و مطلوب مني اولا اتقدم بخطه البحث من صفحتين و بعدها اقوم... (مشاركات: 0)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم..
هل لي بمقالين مترجمين من الانجليزيه الى العربيه عن الاداره
ارجوا مساعدتي يااهل الاداره
في انتظاركم.. (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس
