تدريب منتهي بالتوظيف بالمعهد التقني لخدمات البترول
تدريب منتهي بالتوظيف بالمعهد التقني لخدمات البترول
تعلن ادارة التسجيلوالقبول بالمعهد التقني السعودي لخدمات البترول الراغبين بالالتحاق ببرامج المعهدمن خريجي الثانوية العامة سرعة التسجيل عبر صفحة التسجيل الخاصة بالمعهد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعد تسجيل البيانات الأساسية سيتم ارسال بريد الكترونيبإسم المستخدم وكلمة السر لإكمال تعبئة طلب الالتحاق.
وسوف تكون مدة الدراسةسنتان يخضع فيها المتدرب لدراسة مكثفة في اللغة الانجليزية قبل بداية البرنامجالتقني كما سيتم توقيع عقد عمل مع احدى الشركات الراعية ومكأفأة شهرية مقدارها 1500ريال .
شروط التسجيل بالبرنامج:
- أن يكون المتقدم سعوديالجنسية.
- ألا تقل نسبة الثانوية العامة عن 75% (علوم طبيعية /صناعي)
- ألاتقل درجة اختبار القياس عن 65%
- أن يكون المتقدم خريج أحد السنوات الدراسيةالتالية: (1427/1428) (1428/1429) (1429/1430)
- ألا يتجاوز عمر المتقدم 23سنة
- أن يكون حسن السيرة والسلوك
- ألا يكون موظفاَ
- أن يكون لائقاَصحياَ.
علماً بأن آخر موعد لقبول الطلبات هو يوم الاربعاء 26/9/1430هـالموافق 16/9/2009م.
للإطلاع على التخصصات المتاحة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تفاصيل أكثر :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] معتمنياتي لكم بالتوفيق معتحيات/ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تدريب منتهي بالتوظيف بمستشفى القوات المسلحه
يبدأ مستشفى القواتالمسلحة بالشمالية الغربية بمدينة الملك عبدالعزبز العسكرية بتبوك يوم بعد غد السبتباستقبال طلبات الطلبة الراغبين في الالتحاق في برنامج دبلوم التدريب الفني فيتخصصي قسطرة القلب وتخطيط القلب ورسم القلب بالمجهود والهولتر والتي سيكون مقرهمركز الأمير سلطان للأمراض وجراحة القلب بالرياض ويستمر حتى يوم الأربعاء الموافق 19 /9 / 1430 هـ.
وأكد المستشفى انه تم وضع شروط يجب توفراها في المتقدملهذا البرنامج منها أن يكون سعودي الأصل والمنشأ وان يكون خريجا بالقسم العلمي فيالثانوية العامة بنسبة لأتقل عن 80 % وان لا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من عامينوان لا يكون قد تجاوز عمره 23 عاما وان يكون حاصلا على نسبة لا تقل عن 70 % فياختبار القياس وان يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية وان لا يكون قد تم فصلهلأسباب أكاديمية أو أخلاقية وان يجتاز الفحص الطبي.
ودعت مستشفى القواتالمسلحة بالشمالية الغربية كل من يجد في نفسه الرغبة في التقديم مراجعة إدارةالموارد البشرية ( أخصائي السعودة ) في إدارة المستشفى. معتمنياتي لكم بالتوفيق معتحيات/ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن جامعة الحدود الشمالية رغبتها في إشغال أكثر من 130 وظيفة
إدارية وفنية وطبية من المرتبة العاشرة إلى المرتبة الثالثة في عرعر وطريف ورفحاء عن طريق المسابقة فعلى من يرغب الدخول للمسابقة التقدم لإدارة الجامعة (شؤون الموظفين) اليوم السبت الموافق 15/9/1430 من الساعة العاشرة صباحاً الى الثانية ظهراً وسوف يستمر استقبال الطلبات حتى نهاية دوام يوم الاربعاء الموافق 19/9/1430هـ.
وفقكم الله معتمنياتي لكم بالتوفيق معتحيات/ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا طالبة دراسات عليا وارغب فى ان اعمل رسالة تتعلق بموضوع التوظيف مبدئياً ,,,
اريد الاطلاع عن هذا الموضوع ,,,,
طلبى الثانى لو سمحتم ممكن تقترحوا على مواضيع اخرى... (مشاركات: 0)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات دورات بمجال الأمن الصناعي :
1- السلامة في عمليات الحفر و الإنتاج بحقول البترول
تعقد ب دبي في 15 من نوفيمبر -
عناصر الدورة :... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات