شركة سعودية تطلب :
مدير موارد بشرية
يشترط :
الخبرة الجيدة
واجادة اللغتين العربية و الانجليزية .
للتواصل :
hr.future2012@gmail.com
شركة سعودية تطلب :
مدير موارد بشرية
يشترط :
الخبرة الجيدة
واجادة اللغتين العربية و الانجليزية .
للتواصل :
hr.future2012@gmail.com
اخواني الاعزاء اليوم استقبلت مكالمه من دبي من شركة توظيف كبيرة جدا وقد افادوني بانهم يبحثون عن مدير موارد بشرية ذو خبرة كبيرة جدا في عالم شركات المقاولات وقد افدت بانه الراتب المعروض في هذه... (مشاركات: 44)
مطلوب عاجلا للسفر للسعودية مدير موارد بشرية حاصل على ماجستير او دكتوراة فى الموارد البشرية ارسال السيرة الذاتية على : harm_2004181@yahoo.com (مشاركات: 0)
مؤسسة تعليمية كبرى متخصصة بتعليم الإنجليزية في المملكة العربية السعودية ترغب بتعيين : مدير موارد بشرية يشترط : - شهادة جامعية مناسبة . (مشاركات: 0)
مركز الشرق الأوسط للاستشارات يطلب : مدير موارد بشرية يشترط : ماجيستير في العلوم الإدارية اجادة الانجليزية اجادة تامة خبرة 10 سنوات في وظيفة قيادية (مشاركات: 0)
الأفضلية للسعوديين مطلوب : مدير موارد بشرية خبرة لا تقل عن خمس سنوات للتواصل : attas87@hotmail.com (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.