ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
شكراااااااااااااااااااااا ا هيكل رائع
جزاك الله كل خير , وجعلها في ميزان حسناتك .
كل الشكر على هذا الجهد المبذول
جازاك الله خير الجزاء ووفقك الله الى ما تصبو اليه ودعائنا لك ولوالديك بالرحمة والغفران من الذنوب
هيكل كبير جدا ولا اعتقد احد يعمل بهذا الهيكل
ويمكن دمج كثير منه مع بعض
bark alah fek o jazak alah kher
الاخ الفاضل ابو عمر المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته0
بارك الله لك بهذا الجهد الكبير جعله الله تعالى في ميزان حسناتك اتمنى الحصول على الهيكل التنظيمي لقسم الموارد البشرية تقبل وافر احترامي وتقديري مع عظيم امتناني لمنتدانا المتميز والعاملين فيه والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوكم عدنان ماشي والي
18/2/2010
جهودكم مقدَّرة .. وأرى أيضاً كما الأخ محمد الطاوي أن الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية يشمل الحد الأقصى لعناوين الأعمال التي يمكن أن تكون تابعة لإدارات أو أقسام أخرى / كالمشتريات أو المالية أو القانونية .. وكلها خارج إدارة الموارد البشرية وفقاً لخصوصية كل شركة ، دون أن يؤثر ذلك على مجمل أهداف الهيكل أو الوصف .. فهل تؤيد ما ذهبت اليه ؟ وفي جميع الأحوال نشكر لكم هذا الجهد وجزاكم الله خيراً
جميل جدا صديقي الغالي ...
الآن أصبح عصر التخصص .. والتفاصيل أعلاه جميله وتجعل من العمل إحترافي أكثر ,,,
شكرا
جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا
بس الملف ما يفتح
جزاك الله الف خير على المجهود الرائع
شكرا لك اخي الكريم على تعبك
الله يعطيك العافية والله يكثر أمثالك على الجهد ودعم الفكر العربي
أخوك الرحيل
اخى الكريم جزاك الله عنا كل خير وشاكرين لك اسهاماتك ومجهوداتك
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
مشكور أخي العزيز على هذا القالب
بارك الله فيك
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
موضوع جيد جداا ولكن أنصح أن تقوم بالتنفيذ طبقا لنموذج التميز الأوربى efqm الخاص بالموارد البشرية
الحبيب
أشكر لك هذا الملف المفيد، وأحب أن أضيف أن العلاقات الحكومية بالعموم تكون ضمن قسم شئون الموظفين وكذلك التأمين. طبعا قد تكون هذه ضمن مخطط الشركة وخصوصيتها لكن قواعد وتقسيمات إدارة الموارد لها هيكلها، شاكرا لك حسن القبول
شكر على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك
جزاك الله خير أخي العزيز على هذا العمل الرائع والمكتمل الجوانب ...
سعداء بوجودك معنا في هذا الموقع الرائع
تقبل تحياتي
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع. اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة. ولكم جزيل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.