جهودكم مقدَّرة .. وأرى أيضاً كما الأخ محمد الطاوي أن الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية يشمل الحد الأقصى لعناوين الأعمال التي يمكن أن تكون تابعة لإدارات أو أقسام أخرى / كالمشتريات أو المالية أو القانونية .. وكلها خارج إدارة الموارد البشرية وفقاً لخصوصية كل شركة ، دون أن يؤثر ذلك على مجمل أهداف الهيكل أو الوصف .. فهل تؤيد ما ذهبت اليه ؟ وفي جميع الأحوال نشكر لكم هذا الجهد وجزاكم الله خيراً