الموضوع: تحديد الاحتياجات التدريبية هو العنصر الرئيس في صناعة التدريب
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تحديد الاحتياجات التدريبية هو العنصر الرئيس في صناعة التدريب
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	لكي يظل الموظف على معرفة وعلم بآخر ما توصل إليه العلم والبحث العلمي في   مجال تخصصه تلجأ المنظمات والشركات إلى إنشاء قسم لمتابعة تطوير الموظفين   وتلبية احتياجاتهم من التدريب الذي يؤدي إلى تحقيق الإنجاز الجيد في  العمل،  ويكون ذلك من خلال إلحاقهم بالبرامج التدريبية التي تلبي  احتياجاتهم حسب  تخصصاتهم ومجال عملهم.
 ويجعل التدريب المستمر الموظف  على اتصال دائم بالتطورات العلمية في شتى  المجالات التي تهمه وتساعده على  تطوير نفسه في الحقل الذي يعمل فيه. وتنفق  الشركات مئات الآلاف من  الريالات أو الدولارات (في الدول الغربية) على  تدريب الموظفين سنويًا.
 ويختلف تدريب الكبار عن تعليم الصغار فالموظف الكبير له صفات مختلفة عن   الصغير لأنه يعمل في وظيفة ولديه مهارات ومعارف وسلوكيات معينه، بالإضافة   إلى أنه يتعلم عن طريق التطبيق والمشاركة لذا حتى يتم عمل برامج تدريبية   مناسبة للموظف يجب أن يتم تحديد الاحتياجات بشكل مخطط ومدروس لتتم الفائدة   الكبرى منه. ويبدأ التخطيط للتدريب وتنظيمه بعملية تحديد الاحتياجات   التدريبية وينتهي بالتقييم الذي يحدد إلى أي مدى تمت مقابلة تلك الاحتياجات   المحددة. إذن فتحديد الاحتياجات التدريبية هي الخطوة الأولى والرئيسة في   العملية التدريبية.
 وتعد عملية تحديد الاحتياجات التدريبية العنصر  الرئيسي والهيكلي في صناعة  التدريب حيث تقوم عليه جميع دعائم العملية  التدريبية وتنمية الموارد  البشرية، وقد يغفل بعض المسئولين الاهتمام  بعملية تحديد الاحتياجات  التدريبية رغم إيمانهم الكامل بأهميتها وهو ما  يرجع إلى صعوبة عملية تحديد  تلك الاحتياجات والوقت والتكاليف، فضلاً عن  خوف الإدارة من حدوث بعض  الارتباكات والخلل النفسي والوظيفي الذي قد تحدث  خلال فترة تحديد  الاحتياجات التدريبية والدراسات المتعلقة بها.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
 
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
 
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
 
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
 
تغطي دورة الاكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.