الموضوع: تعريف تحديد الاحتياجات التدريبية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تعريف تحديد الاحتياجات التدريبية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	تعريف  (الناصر 1429) لتحديد الاحتياجات التدريبية: هي الفجوة الظاهرة وغير   الظاهرة في أداء الموظف إما في مهاراته أو معارفه أو معلوماته أو اتجاهاته،   وتحتاج إلى تغيير أو تعديل حتى تتناسب مع متطلبات وظيفته الحالية أو   المستقبلية، بدرجة من الجودة والإتقان حتى يحقق أهداف المنظمة التي يعمل   بها.
 تعريف الخشاب 1411هـ: مجموعة من التغييرات والتطورات المطلوب  إحداثهـا فـي  الفرد، والمتعلقة بمعارفه ومهاراته واتجاهاته، بجعلـــه  لائقًا لشغل وظيفة،  أو أداء اختصاصات وظيفته الحاليـــة بما يحقق أهداف  المنظمة بالكفاءة  المطلوبة.
 وترتبط عملية تحدي الاحتياجات التدريبية  في الأساس بالحاجة إلى علاج مشاكل  العمل من خلال التدريب، مع الأخذ  بالاعتبار أنه توجد مشكلات أخرى قد لا  يعالجها التدريب، مثل ما قد يظهره  التحليل التنظيمي للمنظمة والذي يسبق  عادة تحليل الاحتياجات التدريبية،  وبناء على ذلك يصبح تحدي الاحتياجات  التدريبية هو الأداة الرئيسية التي  يمكن من خلالها تحديد مجالات تطوير  وتنمية أداء الأفراد من خلال العملية  التدريبية.
 أي أن مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية يحدد ما إذا كانت  هناك فجوة في  أداء الموظف أو فجوة في المنظمة أو الوظيفة حيث يكون مسمى  الوظيفة شيئًا  والموظف يعمل شيئًا آخر. وأحيانًا يحدد الاحتياج بسبب تقنية  جديدة أدخلت  على المنظمة أو تعديل أو تغيير في الهيكل التنظيمي وغيره أي  أنه لا يحتاج  التحديد للتدريب دائمًا.
 إذن الحاجة التدريبية نعني بها:
 وصف الوظيفة + معايير أدائها - (ناقــص) المستوى الذي يؤدي فيه الموظف مهام الوظيفة.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
 
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
 
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
 
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
 
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير