الموضوع: بماذا يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب؟
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 بماذا يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب؟
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب على التعرف على عمليات:
 • الاستقطاب والاختيار.
 • المكافآت.
 • تقييم الأداء.
 • التدريب.
 • ضمان توزيع الواجبات على الأفراد.
 • الأداء الوظيفي المطلوب من الموظف.
 • تحويل وصياغة الاحتياجات التدريبية إلى أهداف تدريبية على مستوى الخطة،   أي التدريب على المهام والواجبات التي يقوم بها الموظف في وظيفته الحالية   أو المستقبلية، ويساهم أيضًا في تحديد مضمون البرامج التدريبية والأساليب  المستخدمة في التدريب.
 ولتحليل الوظيفة عدة مزايا منها: إثارة اهتمام الموظفين لأنهم يشاركون في   وصف وظائفهم- تزويد المشرفين بالمهارات الضرورية لأداء الموظف - المساعدة   في تحقيق النمو المهني لدى الموظفين في المنظمة.
 ولها عدة عيوب منها:  تتطلب وقتًا طويلاً والتزامات من المنظمة - باهظة  التكاليف - لا تأخذ في  الاعتبار العوامل الخارجية التي يمكن أن يكون لها  تأثير على الأداء  الوظيفي.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
بشرى للعاملين فى مجال التدريب والموارد البشرية .. تتشرف شركة ميك للاستشارات والتدريب  
بتقديم  
برنامج تنمية مهارات مسئولي ومنسقي التدريب 
فإذا كنت تريد التعرف على : 
1.    المفاهيم الحديثة للموارد... (مشاركات: 0)
تعرف عملية التحليل والتوصيف بأنها العملية التي تتضمن معلومات تتعلق بالوظيفة المطلوب تحليلها وتصنيف هذه المعلومات للوصول إلى وصف تفصيلى للأهداف والخصائص والمهام والمسؤوليات الخاصة بكل وظيفة ، وكذلك... (مشاركات: 0)
أشارت إحدى المقالات إلى أنه مع زيادة تدهور الأوضاع الاقتصادية، تقوم كبرى و صغرى الأعمال على مستوى العالم بالبحث عن طرق للتأقلم مع الأوضاع الحالية، والتي تتسم بكونها أكثر صعوبة وفي بيئة تنافسية أكبر.... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/SS/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif 
   
   
  المنتجع التدريبي 
 
  " البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب "  
 
    تحت شعار 
 
  مسئول تدريب... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/158.imgcache 
 
  
أكد الباحث في مجال الإدارة وتنمية الموارد البشرية الدكتورمحمد بن مسعود القحطاني أن للتدريب دورا فعالا في تطوير الأفراد والعمل على زيادة... (مشاركات: 0)
 
 
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
 
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
 
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.
 
للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.
 
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.