جزاك الله خير و هناك مبدأ جديد هو ان التعلم اهم من التدريب لان التعلم يتعلق بالشخص نفسه و التدريب يتعلق بالمنظمة اكثر لذا يرفض ارباب العمل عادة مبدأ التعلم او تطوير الموظف بقدر اهتمامهم بتطوير مهارة الموظف فيما يتعلق بالانتاج فقط