الموضوع: السيناريوهات كأسلوب تدريبي
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 السيناريوهات كأسلوب تدريبي
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	السيناريوهات كأسلوب تدريبي..
يعتمد خبير التدريب على أسلوب السيناريوهات بطريقتين رئيسيتين، الأولى تهدف  إلى تدريب المتدربين على سيناريوهات سبق إعدادها سواء من خلال خبير  التدريب أو جهات أخرى، بينما الطريقة الثانية التي يعتمد عليها خبير  التدريب لاستخدام السيناريوهات كأحد أكثر أساليب التدريب  احترافية وتعقيدًا  أحيانًا فهو أن يطلب من المشاركين في العملية  التدريبية بإعداد سيناريوهات  بأنفسهم وبمساعدته بالطبع. والمعيار الفاصل  في تحديد أي من الطريقين يمكن  لخبير التدريب أن يختار هو الأهداف التدريبية المرجوة من وراء البرنامج  التدريبي بالإضافة إلى خبرات المتدربين وقدراتهم.
 إننا بالوقت الذي نستهدف تنمية القدرات التخطيطية للمتدربين  يمكن أن  نعتمد  على قيامهم بإعداد سيناريوهات بأنفسهم أثناء البرنامج التدريبي، وهو  ما قد  يكون مناسبًا مع مستويات الإدارة العليا، ومن لديهم خبرات وقدرات  أعلى من  غيرهم، بل قد يكون لديهم خبرات سابقة في إعداد السيناريوهات بشكل  عام  ويحتاجون إلى خبرات متخصصة في إعداد سيناريوهات بمجال احترافي جديد  عليهم.  أما لو كان الهدف من وراء البرنامج التدريبي هو تنمية المهارات  التنفيذية  للمشاركين بالعملية التدريبية فقد يكون الأنسب لهم هو التدريب  على  سيناريوهات معدة مسبقًا، مع العلم أن ذلك قد يتناسب مع متدربين لهم  قدرات  وخبرات أقل من غيرهم ومستويات إدارية متوسطة أو تشغيلية. وقد يتم  تنفيذ  برنامج تدريبي على سيناريوهات معدة مسبقًا لمشاركين بمستويات إدارية  عليا  ولديهم قدرات متميزة، غير أنهم في بداية تعلم أسس إعداد  السيناريوهات  ومهاراته وطرقه المعتمدة على الإدارة والتخطيط السليم.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم الأخوه الأعزاء،،،،، 
 
أنا مكلف باداره مشروع تدريبي يقوم بالتدريب و التأهيل و أود ان أصمم النماذج التاليه: 
 
1. نموذج بيانات شخصيه. 
 
2. نموذج الحضور و الانصراف. 
 
3. نموذج الاقرار من... (مشاركات: 10)
استبانة تحديد احتياج تدريبي عام 
  
النموذج في المرفقات (مشاركات: 13)
ويقصد به الفجوة بين المهارات والمعارف التي يتمع بها الفرد حاليا وتلك المهارات والمعارف المطلوبة لممارسة مهام عمله بكفاءة . (مشاركات: 0)
تسعد شركة التجمع للتنمية البشرية  
بمشاركتكم لحضور   
(( برنامج تدريبي ))  
دراسات الجدوى الاقتصادية  
وتقييم المشروعات 
  
والذي سيعقد في الخرطوم - السودان يوم الأحد 08/03/2009 
للإستفسار عن... (مشاركات: 2)
https://up3.m5zn.com/get-8-2008-zozoz2rl33r.jpg 
تنظم لجنة جيل الشباب المنبثقة من الدائرة الإقتصادية الإجتماعية 
بإمارة منطقة مكة المكرمة برنامجها التدريبي 
" أنت أولاً " 
  
 
1- التأھيل الوظيفي .... (مشاركات: 5)
 
 
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
 
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
 
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
 
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
 
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير