كيف ابدأ طريقي الصحيح في مجال اداره الموارد البشريه وانا مازلت مبتدأ
وما هو المنهج المتبع وهل يلزمني المنهج باجاده اللغه الأنجليزيه اجاده تامه؟؟؟؟؟؟؟
ولكم جزيل الشكر وفقني الله و اياكم ..............
كيف ابدأ طريقي الصحيح في مجال اداره الموارد البشريه وانا مازلت مبتدأ
وما هو المنهج المتبع وهل يلزمني المنهج باجاده اللغه الأنجليزيه اجاده تامه؟؟؟؟؟؟؟
ولكم جزيل الشكر وفقني الله و اياكم ..............
لماذا لا يوجد ردود لسؤال الأخ نريد ان نستفيد ايضاً
جزاك الله خيرا...
ارجوا من يجد الرد علينا فيدلنا علي الطريق
اعتقد والله اعلى و اعلم انك المفروض تبدأ تأخد كورسات خاصة بالمهارات الششخصية و الفكرية و كورسات متخصصة فى الموارد البشرية و لازم تكون معاك شهادة اكاديمية بيكون احسن كتييير و بيفرق معاك طبعا فى اى شغل دبلومة مثلا او ماجستير
و ان شاء الله ربنا يوفق الجميع
جزاك الله خيرا...................مشكور.......وفقك الله
هناك مساران لتحقيق ذلك يجب أن تسير فيهما معا
المسار الأول
التأهيل العلمي والمهني اي حصولك على المعارف والخبرات والمهارات اللازمة للعمل في هذا المجال
ولتحقيق ذلك عليك :
- الحصول على دورات تدريبية متخصصة من جهات مشهود لها بالكفاءة ونحذرك من المراكز التدريبية عديمة الخبرة فما أكثرها
- الحصول على وظيفة ولو صغيرة في ادارة الموارد البشرية لأن ذلك سيمكنك من الاحتكاك بمشكلات العمل اليومية والتدرب على حلها والتعامل معها
- التواصل مع اصحاب الخبرة في المجال وذلك من خلال علاقاتك الخاصة بأشخاص يعملون في هذا المجال أو من خلال منتدانا لأنه البوابة العربية الاولى المتخصصة في هذا المجال ومن خلاله يمكنك طرح اي اسئلة وتلقي الاجابات عليها من الاعضاء بالمنتدى
المسار الثاني :
وهو اكتساب القدرات التي تساعدك في النجاح والتميز في هذا المجال ومن هذه القدرات التي لا غنى عنها لمن يريد النجاح في هذا المجال :
- اتقان مهارات الكمبيوتر والانترنت
- اتقان اللغة الانجليزية
- المهارات الشخصية ومهارات التواصل
والموضوع التالي يضع أمامك بعض النصائح الهامة
https://www.hrdiscussion.com/hr17576.html
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ارجو الله ان يزيدك علما
ولي ملحوظه بالنسبه ل (دورات تدريبية متخصصة من جهات مشهود لها بالكفاءة).
انا اعمل بمصر فما هي الجهات او المراكز المشهود لها بالقاهره
و جزاك الله خيرا
مع خالص شكري و امتناني
ارجو من حضرتكم ان تساعدونى فى اداره الموارد البشريه عايزه اعرف كل تفصيلها لانى بتجهز انى اكون مساوله ععن اداره الموارد البشريه فى شركه معينه (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خير اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها شآكره لكم (مشاركات: 2)
لتأهيل لوظيفة أخصائي موارد بشريه يعمل على (ORACLE ERP ) يمكنك الإلتحاق بالبرنامج التدريبي الأكثر شهره وتميزآ في سوق العمل (ORACLE ERP HRMS) + دبلومة HR كامله .. يقوم بالتدريب في هذا... (مشاركات: 1)
التطبيقات العمليه فى اداره الموارد البشريه ماده علميه اقوم بتدريبها للمهتمين بالعمل فى مجال المواردالبشريه مع ذكر حالات عمليه (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اتمنى تكونون باحسن حال انا عندي بحث عن اداره الموارد البشريه ومطلوب باللغه الانجليزيه واتمنى اي شخص عنده خلفيه او روابط ممكن انها تساعدين بالبحث اذا يتكرم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل