أبحث عن تعريف لعملية التدريب الإداري
أبحث عن تعريف لعملية التدريب الإداري
التدريب عمليه مؤسسه ومستمره وتحتاج الى
1 ـ تحيديد احتياجات تدريبيه
2 ـ تخطيط البرنامج
3 ـ تنفيذ البرنامج
4 ـ تقويم البرنامج
5 ـ تحديد ميزانيه البرنامج
مجموعة من الأنشطة التي يمارسها أي إداري للتحقيق أهداف التدريب لأي مؤسسة من المؤسسات
التدريب الاداري احد برامج خطة تنمية الموارد البشرية واركانها ثلاثة المدرب والمتدرب ومادة التدريب وهي عملية تتجانس مع التطوير والتحديث ورفع كفاءة الاداء المؤسسي .
الإحتياجات التدريبية الجديدة
مقدمة
-تعتبر الإحتياجات التدريبية من أهم عناصر العملية التدريبية ، فهى مهمة لتحديد الأهداف التدريبية وتصميم محتوى البرنامج التدريبى ، وتحديد أساليب التدريب وأيضا تقويمه ، وأن تحديدها يساعد على التركيز على الأداء المطلوب تطويره .
-ولكى تؤتي البرامج التدريبية ثمارها يجب أن توضع وفقاً لاحتياجات المتدربين ، فقد يغفل كثير من مخططي البرامج عملية تحديد الاحتياجات التدريبية رغم إيمـانهم الكامل بأهميتها ، وهذا يرجع بالدرجة الأولى إلى صعوبة عملية تحديد تلك الاحتياجات والوقت والتكاليف .
تعريف
يمكن تعريف الاحتياجات التدريبية بأنها مجموعة من المطالب يرى الفرد أنها ضرورية لزيادة معلوماته وخبراته وأدائه وسلوكه المهني واتجاهاته ، لإتمام عمله بالقدر الذى يشعره بالرضا المهني وبأكبر قدر من الكفاءة .
كما يمكن القول بأن الحاجة التدريبية تمثل فجوة بين الأداء المرغوب للفرد والأداء الفعلي له . وتختلف الحاجات التدريبية باختلاف العمل والمستويات الثقافية والاجتماعية والاقتصادية للفرد وكذلك بالنسبة لاختلاف البيئة الثقافية التى يعيش فيها.
-ونظرا للتغير السريع الذى حدث في قطاع الإتصالات والذى نتج عنه صدمتا الثقافة والمستقبل ، فقد أدى ذلك إلى ظهور احتياجات تدريبية جديدة مثل التدريب التكنولوجى ويتضمن :
·التدريب على تكنولوجيا الشبكة الثابتة .
·التدريب على تكنولوجيا التراسل .
·التدريب على تكنولوجيا المحمول .
·التدريب على تكنولوجيا المعلومات (IT) .
هذا مثال فقط عن التدريب
السلام عليكم أرجو منكم مساعدتي في الحصول على رسائل ماجستير حول التدريب الالكتروني أو التدريب عن بعد وكذلك عن العلاقات الانسانية وارسالها على ايميلي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 2)
السلامم عليكم ورحمة الله أنا شاب حاصل على بكالوريوس تجارة شعبة المحاسبة ، عام 2007 ولم يتيسر لي - إلى الآن - العمل في مجالي بشكل فعلي وأبحث عن وظيفة بالسعودية - ويفضل في جدة - حاصل على الشهادات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فرج حسين فرج سعد ليسانس آداب وتربية قسم لغة إنجليزية دبلومة مهنية في التربية الخاصة خبرة 3 أعوام في تدريس اللغة الإنجليزية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أتمنى أن يساعدني أحد في العثور على مادة متكاملة حول التغيير لتشمل ليس فقط كيف تدير التغيير كإدارة في مؤسسة أو شركة وإنما أيضاً كيف يتقبل الموظف التغيير ويتعايش... (مشاركات: 1)
بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في عام 1962 كتب توماس كونز (Thomas Khuns) مقالة عن ثورة التغيير العلمية وعرف بها آليات تبديل (Paradigm Shift) الأنموذج (الباراديم), وناقش كونز أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية