Posted in:مطلوب للعمل فورا .. شباب من الجنسين للعمل في خدمة العملاء اتصالات.
لا يشترط الخبرة .. سنقوم بتدريب المتقدمين .. فقط سجل سيرتك الذاتية كاملة وسيتم مراسلتكم بتفاصيل .
الوظائف المتاحة :
- موظفين استقبال
- خدمة عملاء
- خدمة الأمن
- عمال
- صيانة إلكترونيات
- مدخلين بيانات
فقط سجل سيرتك الذاتية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بنحاول نساعدك فوفر 5 دقايق من وقتك واحصل على وظيفه افضل دة شرح لكيفيه التسجيل careeee4job.blogspot.com/2013/03/blog-post_2384.htmlهنكون سعداء لو كنتوا مع الفريق بتاعنا
الان ولفترة محدودة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15285.imgcache (مشاركات: 1)
وظائف في السعوديه - وظائف في قطر - وظائف في الامارات - وظائف في مصر - وظائف في المغرب - وظائف في الخليج https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15341.imgcache في جميع التخصصات فقط سجل سيرتك... (مشاركات: 0)
الان ولفترة محدودة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15296.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم هذا المرفق نحومأسسة عمليه التدريب فى الوطن العربى لـــــ د/ سهيل مقابلة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم اعضاء المنتدى الكرام التنميه البشريه فى الوطن العربى (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
رد مع اقتباس