التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها
الاهداف :
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى التعريف بالجوانب الأساسية لنشاط المحاسبة المالية ، ومجموعة الإجراءات التفصيلية التي يتم إتباعها في معالجة الأخطاء المحاسبية وإجراء التسويات الجردية وصولاً إلى اكتمال الدورة المحاسبية للوحدات وإعداد القوائم المالية الختامية.
وعلى ذلك فإن الدورة التدريبية تتضمن توضيحا لإجراءات التدقيق على تسجيل العمليات المالية، ثم يتم التعرض إلى مجموعة الأخطاء والمشاكل المحاسبية التي تواجه هذا المفهوم في الواقع العملي.
وسيتم التعرف على كيفية التعامل مع الأنواع المختلفة من الأخطاء المحاسبية كلاً على حده وماهية الإجراءات المالية المصححة التي يقوم بها المحاسب وصولاً إلى دقة واكتمال المعلومات في القوائم المالية، وتنمية مهارات أجهزة الرقابة الداخلية والمدققين الداخليين في اكتشاف هذه الأخطاء.
وكذلك سوف يتم التعرض إلى موقف المعايير المهنية للتدقيق، وتحديد مسؤولية المدقق عن اكتشاف الأخطاء غير المتعمدة والغش المصاحب بنية التعمد لتحقيق استفادة مباشرة أو غير مباشرة من وراء التلاعب في الأرقام المالية.
المحتوى العلمي:
اليوم الأول:
مفاهيم وأساسيات العمل المالي:
عناصر النظام المحاسبي.
دورة العمل المالي وإجراءات التسجيل المحاسبي.
المبادئ المحاسبية المتعارف عليها.
فروض إعداد القوائم المالية الختامية.
العناصر المحاسبية المكونة للقوائم المالية.
اليوم الثاني:
مهارات التعامل مع الأخطاء المحاسبية
تعريف الأخطاء المحاسبية والفرق بينها وبين الغش.
أنواع الأخطاء المحاسبية التي يتم اكتشافها.
إجراءات التعامل مع الأخطاء المحاسبية.
طبيعة تأثير الأخطاء المحاسبية على دقة بيانات القوائم المالية.
حالات عملية وتطبيقه على التعامل مع الأخطاء المحاسبية.
اليوم الثالث:
أساليب المراجعة الداخلية لاكتشاف الأخطاء المحاسبية
أدلة الإثبات في المراجعة الداخلية
وسائل الحصول على أدلة الإثبات
الشروط الواجب توافرها في أدلة الإثبات
إجراءات تنفيذ عملية المراجعة.
قواعد الرقابة الداخلية على العمليات وإجراءات المراجعة الخاصة بها.
قواعد الرقابة الداخلية لعمليات المصروفات والإيرادات وإجراءات مراجعتها.
قواعد الرقابة الداخلية لعمليات الأصول والخصوم.
اليوم الرابع:
إجراءات التسويات الجردية وأثرها في البيانات المالية
التعريف بالتسويات الجردية.
خطوات إجراء التسويات الجردية للعمليات المالية.
التسويات الجردية المتعلقة بالأصول الثابتة.
التسويات الجردية المتعلقة بالمخصصات المالية.
التسويات الجردية المتعلقة بالإيرادات والمصروفات.
إعداد ورقة العمل الخاصة بالتسويات الجردية.
اثر التسويات الجردية على القوائم المالية.
تطبيقات وحالات عملية.
اليوم الخامس:
استخدام معايير التدقيق الدولية في مراجعة القوائم المالية
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة العلاقات الخارجية و التعاون الدولي
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتقديم الدورات المحاسبية لعام 2013
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
ويدعوكم المركز للتسجيل... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب والاستشارات
أولا: التعريف بالمركز :-
· الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) (
· العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك