مبادر
الدور الرسالي لموظف المصرف الاسلامي
أن يكون أميناً ، (فلا دين لمن لا أمانه له) وموظف البنك مؤتمن على أرصدة الناس ومدخراتهم وهم حريصون على عدم البوح بها لأقرب الناس اليهم ، والموظف مطلع عليها ويعرفها فإن كشفها ، ونشرها خبرها فقد خان الأمانة وأضر بصاحبها .. (والله لايحب كل خوان كفور).
السلام عليكم اليكم بالمرفقات : كتاب : ادارة الوقت من المنظور الاسلامي والاداري لـ د :خالد بن عبد الرحمن الجريسي (مشاركات: 0)
البحث المرفق بعنوان : عقد الإجارة : مصدر من مصادر التمويل الاسلامي وهو من أبحاث البنك الاسلامي للتنمية من اعداد أ د/ عبد الوهاب ابراهيم أبو سليمان وقصدت من ارفاق هذه المادة مساعدة الباحثين... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اليكم : تقويم المشروعات الاستثمارية ف المنهج الاسلامي لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
مزايا وأهمية شهادة المصرفي الإسلامي المعتمد:- إن شهادة المصرفي الإسلامي المعتمد تعتبر الرمز والعنوان لكل من يعمل في الصناعة المالية الإسلامية حيث تمثل هويته كمصرف إسلامي معتمد، كما أنها الرمز... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. بودي الكتابه حول موضوع العلاقه بين الموارد البشرية والتعاليم الاسلاميه من حيث المبداء والتطبيق, التعاليم والتطوير و هكذا محاور اتمنى منكم مشاركتي الرأي في أختيار السؤال المناسب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس