لماذا مركز الحياة الأفضل: لأنه المركز الذي منذ إنشائه سنة 2004 وهو يتمتع بمصداقية وجودة عالية وذلك من خلال التعاون مع كبرى الشركات العالمية والمنظمات في مجال التدريب. مركز الحياة الأفضل مؤسس ومسجل فى إنجلترا - بريطانيا برقم 6857973, المكتب الاقليمى فى دولة الامارات العربية المتحدة فى ابوظبى - اعضاء مسجلين فى غرفة صناعة و تجارة ابوظبى كما لدينا فرع فى الخرطوم - السودان و هو مسجل فى المجلس القومى للتدريب بالسودان .
بترلايف عضو في المعهد البريطاني للتعليم والتنمية - بريطانيا , و هو من أكبر الجهات التي تعتمد المراكز في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية في العالم. كما حصلنا على ثقة الاتحاد التطويرى لمسارات الطاقة لنحصل على حق تمثيله فى كل من ابوظبى و الخرطوم بترلايف عضو معتمد من الاتحاد الدولى لمنظمات التدريب و التطوير و هو ارفع اتحاد عالمى يعتمد المراكز و المؤسسات و الوزارات المهتمة بالتدريب و التطوير و ايضا الافراد .
ماذا يقدم مركز الحياة الأفضل: يقدم مركز الحياة الأفضل تدريب في تنمية الموارد البشرية والتقنية وكورسات متخصصة للشركات والأفراد في مجال الإدارة والمهارات الشخصية، بالإضافة إلى الاستشارات المتخصصة في تنمية الموارد البشرية والتقنية عبر مجموعة من الإستشاريين المختصين في المجال مما يضمن تقديم أجود وأفضل الإستشارات التي ترفع من جودة وكفاءة المؤسسات والأفراد رؤيتنا: أن نكون اختياركم الأول خلال رحلتكم فى هذة الحياة للبحث عن المعرفة و تطوير الذات . رسالتنا: إن فريقنا مؤهل و محترف ليساهم فى وضع الأسس لتطوير الموارد البشرية و الأعمال من خلال ما نمتلكة من خبرات عالمية لتطوير مجتمعنا بما يتلائم و نظرتة المحلية . قيمنا: قدر عملائنا و زملائنا فى العمل ونسعى بجد وإخلاص لتسيير عملنا و إدارتة استنادا للقيم التالية :
<LI style="FONT-FAMILY: Arial">
الإلتزام بالسلوك المهني في شتى أعمالنا أخلاقيات المهنة و النزاهة .
<LI style="FONT-FAMILY: Arial">
التفكير و التصرف كمالكين لا كموظفين و تدبير الموارد و الشؤون المالية و خدمة العملاء و البحث عن الفرص و استخدام نقاط القوى لتطوير المؤسسة و تنميتها .
العمل بروح الفريق الواحد و التواصل الفعال و الإحترام المتبادل و الرعاية و الإهتمام بالمستوى و جودة خدماتنا .
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني اناشارك في هذا المنتدى المتميز . داعية الله عز وجل ان اكون سببا في نفع اعضاءالمنتدى الكرام. و أتقدم اليكم باسم : (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك في هذا المنتدى المتميز . داعية الله عز وجل ان اكون سببا في نفع اعضاء المنتدى الكرام. و أتقدم اليكم باسم :
مركز الخبرة... (مشاركات: 0)
www.betterlife-uk.com
من نحن
لماذا مركز الحياة الأفضل:
لأنه المركز الذي منذ إنشائه سنة 2004 وهو يتمتع بمصداقية وجودة عالية وذلك من خلال التعاون مع كبرى الشركات العالمية والمنظمات في مجال... (مشاركات: 0)
www.betterlife-uk.com
لماذا مركز الحياة الأفضل:
لأنه المركز الذي منذ إنشائه سنة 2004 وهو يتمتع بمصداقية وجودة عالية وذلك من خلال التعاون مع كبرى الشركات العالمية والمنظمات في مجال التدريب.
مركز... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني دوما المشاركة في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
ميتك
Modern Expert for... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.