Strategic thinking is the process of thinking through the ideal strategy to reach your vision. Strategic thinking includes developing a deep understanding of the external and eternal variables that could help or hurt your ability to achieve the vision.
Other Definitions
Strategic thinking is a synthesizing process that includes intuition and creativity, whose outcome is an integrated perspective . - Mary Bast
Strategic thinking is a broader and more innovative way of thinking on a daily basis about the overall goals of your job, team, and organization. It is longer-term oriented with a more systemic and holistic view of your environment. - Stephen Haines
Strategic thinking focuses on finding and developing unique opportunities to create value by enabling a provocative and creative dialogue among people who can affect a company’s direction. - Center for Applied Research
Strategic Thinking attempts to establish the “WHAT” the organization should look like. Dominick Borzomati
: source [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة hussein_badawy ; 10/4/2013 الساعة 08:46
lean thinking
lean manifacturing
بحث فى ادارة خفض التكلفة
مقدم بحث فى ادارة خفض التكلفة بالدراسات العليا جامعة القاهرة
للعام 2010 اتمنى ان يجد فيه المهتمون بعض
المعلومات المفيدة عن ادارة... (مشاركات: 2)
This file presents a brief discussion on Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) creative thinking and the whole brain concepts.
In attachments. (مشاركات: 1)
Mind Map your Way to Success: A Tool to Creative, Organized Thinking waldenburg international college
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10092.imgcache
... (مشاركات: 0)
هذا الكتاب :
هل تمنيت يوماً ماً إن تعرف الكثير عن الشخص الذي أمامك دون الحكم على مظهره ؟
هل راودك شعور غريب تجاه شخص لأول مره تقابله ولكن لم تستطع أن تترجم هذا الشعور ؟
هل حكمة على شخص بأنه صادق... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية