اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع ..
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/10/2015 الساعة 11:55
شكرا جزيلا لك على ما تقدمه من ابداعات
وجهدك مبارك ان شاء الله
مشكو،روجهدك مبارك ان شاء الله رب العالمين. تقبل الله منك.
مششكوووووووووووووووور جداااااااا
شكرا على الايفاد وجزاك الله خيراشكرا على التميز والابداع والى الامام
شكراً جزيلاً على هذا العمل الرائع والمتميز في هذا المنتدى، وأتمنى لك الموفقية في خدمة هذا المنتدى
وجزاك الله كل الخير
يسلموا على النماذج الله يعطيك العافية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
جزاك الله خيرا أبا الطاوى
مجهود رائع يستحق التقدير وجزاك الله الف خير
بارك الله فيك يا اخي الطاوي
حقيقة انك مبدع
جزاك الله خيرااااااااااااااااااا
لك الشكر على الطرح الرائع تقبل الاحترام
شكرا على التميز والابداع والى الامام
الأخ الفاضل .. لقد تفضل الجميع بالإشادة والشكر على مساهمتك الطيبة ولا يسعني إلا الإشادة بنفسك وروحك الطيبة التي لم تبخل علينا بمثل هذا الجهد الطيبة.. دعواتي لك بالتوفيق ومزيد من الإبداعات
ممكن اشوف العرض اذاكان فيبعد اذنك
BONJOUR
LE DOCUMENT NE VEUT PAS OUVRIR AVEC LA VERSION WORD EST CE QUE TA UNE AUTRE SOLUATION POUR L OUVRIR MERCI D AVANCE
شكرا لك أخي الكريم ..
وجعلها الله في موازين حسناتك بإذن الله تعالىومشكوررررررررررررررر رررررررررررررررر ..
بارك الله فيك وفى امثالك معلومات لاتقدر بثمن اللهم اجعلها فى ميزان حسناتك
ونتمنى لك الصحة والعافية ودوام التواصل
بارك الله فيك و مشكوررررررررررررررر
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
شكراً اخي
بصراحة فعلاً حضرتك مرتب بالعمل
وكل عام وانت بخير
ارجوا المراسلة على هذا الاميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكور وبارك الله فيك وزادك من نعيمه وأعطاك من كل ماتتمنى من الخير
وجزاك الله كل الخير أستاذ/ محمد
مشكوووووووووووووووربارك الله بك
محمد ال طاوي
شكرا وجزاك الله خيرا
ورمضان مبارك
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها