الموضوع: دورات الادارة السكرتارية الموارد البشرية القيادة لشهر مايو يونيو يوليو و على مدار العام 2013 reham itcc عروض خاصة
دورات الادارة السكرتارية الموارد البشرية القيادة لشهر مايو يونيو يوليو و على مدار العام 2013 reham itcc عروض خاصة
رد: دورات الادارة السكرتارية الموارد البشرية القيادة لشهر مايو يونيو يوليو و على مدار العام 2013 reham itcc عروض خاصة
تحية طيبة من ITCC
يسعدنا اشتراككم بدوراتنا التدريبية في كافة المجالات
و هي الموضحة أدناه بالموضوع
لمعلومات عن كل دورة ( الرسوم - المحاور التفاصيل يسعدني اتصالكم على
ريهام شعيب ... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من ITCC
يسعدني عرض دوراتنا في مجال البنوك - المصارف الإسلامية
الإئتمان - خدمة العملاء و الإحصاء و المحاسبة
وذلك في مايو - يونيو - يوليو 2013
عروض خاصة و مزايا تدريبية - لمعلومات... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من ITCC...
يسعدني عرض بعض دوراتنا التدريبية - ورش العمل لمايو و يونيو 2013
في مجالات متنوعة منها ( القانون - الإدارة - الموارد البشرية و شؤون الموظفين و
غيرها من المجالات
في دبي تركيا... (مشاركات: 0)
تحية طيبة من ITCC...
يسعدني عرض بعض دوراتنا التدريبية - ورش العمل لمايو و يونيو 2013
في مجالات متنوعة منها ( القانون - الإدارة - الموارد البشرية و شؤون الموظفين و
غيرها من المجالات
في دبي تركيا... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم و بدأ التسجيل و الإشتراك بدورة :
نظم ادارة الصيانة المتكاملة
في تواريخ متعددة :
في 21 ابريل
28 ابريل
5 مايو
12 مايو
19 مايو
26 مايو (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.