.. بسم الله الرحمن الرحيم ..
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير عن عقد دورات تدريبيه بمختلف المجالات
( السكرتاريه و اداره المكاتب _ هندسه بترول _ الاعلامو العلاقات العامه _
القانون _ الدفاع المدنى _ القياده و الاداره _البيئه _ ........ و غيرها )


* كما يقدم دورات الموارد البشريه الاكثر طلبا فىمجال التدريب .
- المعايير العلميـة فــي إعــداد الهياكـلالتنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي .
- البرنامج المتكامل فى الأجور و الواتب .
- إعداد وتدريب المدربين .
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين .
- شهادة مدير إدارةالموارد البشرية .
- المعايير الحديثةلسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب .
- الاتجاهات الحديثةفي تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف .
- البرنامج المتكامللإستقطاب والإختيار والتعيين للموظفين .
- المـعايير المتقدمـةفي تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة .
- إعداد وتطوير أدلةسياسات وإجراءات الموارد البشرية .
- تصميم نظام المكافآتالمستندة إلى الأداء .
- طرق إمداد الهيكلالوظيفى للمؤسسات .
- تنمية مهارات اختصاصيشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي .
- الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشريةوتحقيق الجودة الشاملة .
- التخطيط الاستراتيجيللموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات .
- النظام الحديث لتقييمأداء العاملين .
- أعادة هندسة العملياتو تقييم الاداء .
- تطبيق تكنولوجياالمعلومات فى تطوير الموارد البشرية .
- مبادىء إدارة المواردالبشريه لمدراء سائر الأقسام .
- النظم المتقدمة لتخطيطوتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين .
- مهارات تحديد الإحتياجاتالتدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة .
- الاتجاهات الحديثـةلشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) .
- التخطيط الأمثل للقوىالعاملة .
- النظــم المتقدمـةلتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن .
- تطــوير وتنميــةالموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة .
- مهارات إجراء المقابلاتوالإختيار والتعيين .
- ادارة الموارد البشريةوتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء .
- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات .
- الاتجاهات العالميةالحديثة فى التدريب (TOT) .
- التدريب بين العائد والتكلفة .
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
- تحقيــق التطـويـرالوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج .
- تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييمبالوظائف .
- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبيةوإعداد الخطط التدريبية .
- تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعملياتالتدريبية .
- الادارة الفعالة للموارد البشرية وتطويرالمؤسسات .
- التدريب والتنمية البشرية .
- إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج .
- تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارىوادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــيبالمســار التدريبــــي .
- تكنولوجيا الإدارةالإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية HRIS
- الابداع والجودةفى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية .
- الادارة المتقدمـةوالاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي .
- إدارة شئون الموظفين(تحفيز - توبيخ - تعديل) .
- تحقيق الجودة الشاملةفى التدريب .
- تنمية مهارات منسقيالتدريب وحساب العائد التدريبي .
- النظم المالية لشئونالموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العامة .
- الاجراءات المتقدمةلسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري .
- الاستراتيجيات المتقدمةفي التحليل الوظيفي .
- التوصــيف , التقييــم, التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى .
- إستقطاب الكفاءاتالداخليه والإحلال الوظيفى (التوطين الداخلى ) .
- تحليل وتوصيف الأعمالوتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية .
- تقييــم وتحديـدأحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف .
- معايير قياس فعاليةالموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل .
- إجراء المقابلات,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء .
- اعداد مدير التدريبالفعال .
- الأساليب الحديثةفى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
- المتغيرات العالميةوأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية .
- إعـــداد الـنظامالمتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي .
- تحليل وتوصيف وتقييمالوظائف .
- تقييم وقياس مستوىالتوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل .
- الاتجاهات الحديثـةلشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) .
- الأساليب الحديثةلتحديد الاحتياجات التدريبية .

قام الدورات في العديد من دول العالم (تركيا-ماليزيا-القاهره-اسكندريه-شرمالشيخ-بيروت-دبي-الأردن -
جدة - الرياض - مكة - باريس- واشنطن - فيينا- قطر - لندن)

ولمزيد من الدورات اوالتواصل لمعرفة المحتوى العلميللدورات يسعدنا الاتصال او ارسال بريد الكتروني

نجلاء فتحى
00201002847405
 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]