الخزف مصنوع من مواد غير معدنية أو عضوية , كما أن الخزف مرن في وضعه الطبيعي ويتم إنتاج الاواني الفخارية والتماثيل من الخزف, كما يستخدم الخزف في الطلاءات المقاومة للحرارة , وعادة لون الخزف ابيض, ويتم مزج الخزف بمواد مختلفة ملونة, ويعد الخزف واحد من الفنون التشكيلية التي يتم طلائها وتزيينها, كما يعتبر الخزف من اقدم الفنون وقديماً احتاجه الإنسان ليحفظ فيه الحبوب والمياه وغيره . خصائص المواد الخزفية :
1- الخزف مقاوم للحرارة (له قدرة علي العزل الحراري)
2- الخزف يمتلك مقاومة للتاكل. الادوات المستخدمة في صناعة الخزف:
1- دلو
2- اباريق للقياس
3- آلة لتدوير الخزف
4- عجلة الخزف من الفولاذ وتتوفر بقطر من 20 إلى 30 سم
5- مقص – ورق شفاف – قطع صلصال (يحتاج الصلصال للتعامل معه بحذر والا تزيد المدة)
اولا : يتم قطع الصلصال بواسطة سلك ويستخدم سكين لعمليات التقطيع والتلميس وغيره ثم تستخدم عجلة الخزف لتدوير القطعة والعمل بها من كافة جوانبها وهناك سناد يساعد علي الدوران , ويجب وضع قطعة من القماش بين العجلة والفخار لسهولة نزع القطعة فيما بعد , وتحتاج لملعقة طويلة وطرفان لغرض التقطيع والتمليس.
ثانيا : إذا كانت الادوات خشنة تستخدم سكين عريضة فهي الافضل في العمل
ويستخدم للف القطع : قطعة ذات مقبضين تساعد علي تغيير الاتجاهات . كيف يتم تحويل الصلصال إلي خزف :
1- اعجن الصلصال وشكله علي هيئة كرة ثم تشكل القطعة بالهيئة الملطوبة.
2- يتم وضع بعض أعمال الزخرفة على الخزف حسب المطلوب .
3- يجوف الصلصال من الداخل وذلك لإزالة الهواء من خلال سكين.
4- يتم تلوين الخزف حسب المطلوب ثم توضع القطعة علي رف حتي تجف, ويكون الصلصال هشاً عندما يجف لذا يجب التعامل معه بحذر والإمساك به يكون بحذر ولا تحاول حمل العمل من مقبضه لانها اجزاء رقيقة.
5- يوضع العمل في الفرن بعد ذلك بحذر.
6- يبرد الفرن وتٌخرج القطع وتكون اشد قوة.
7- يتم صقل وتلوين العمل , وإزالة اي قطعة زائدة في العمل. بعض عيوب الاعمال الخزفية
1- أثناء عملية التجفيف بعد صياغة العمل يجب إزالة المياه ببطء وألا سيتعرض العمل للشرخ او الكسر.
2- إن لم يتم التعامل بحذر مع العمل قد نجد شرخاً ويحتاج لدرجة حرارة محددة وإلا سيتعرض للحرق.
3- عادة إن لم يتم التعامل بحذر مع الاعمال الخزفية ستقع علي الارض وتتعرض للكسر طرق تزيين الاواني الخزفية :
1- طلاء القطع بالالوان المطلوبة ورسم اشكال أو الوان براقة مختلفة علي العمل لتزيد من جماله وتعطيه قيمة فنية عالية.
2- يمكن أن تزين العمل بقطع من المعادن ولصقها عليه لتضفي جمالا علي العمل.
3- يمكن أن نأتي ببعض الاقمشة الملونة الجميلة وتلصق علي العمل حسب المطلوب.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ارجوا المساعدة في وضع وصف وظيفي لمستشار مشروع , حيث ان لدي مدير مشروع و سوف اقوم بتوظيف مستشار لنفس المشروع .
و شكرااااا (مشاركات: 1)
تحتل المشروعات الصغيرة بأنواعها المختلفة أهمية بالغة في اقتصاديات المجتمعات كافة, بغض النظر عن درجة تطورها واختلاف أنظمتها ومفاهيمها الاقتصادية, وتباين مراحل تحولاتها الاجتماعية.
وعادة ما تناط... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.