الموضوع: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
تقضي فيسبوك الكثير من الوقت في البحث عن نساء من القطاع التقني. المشكلة أن أغلب الطلبة من الرجال.
هذا ما قاله Mike Schroepfer و Jocelyn Goldfein، على التوالي مدير التكنولوجيا و التطوير في فيسبوك، فى ، مؤتمر يشجع النساء على دخول عالم الحواسيب.
“هناك نساء أقل في الماجستير و لكن الكثير في الباشلير و لهذا المشكلة مشكلة القطاع بأكمله و ليس فيسبوك فقط”. في محاولة لحل المشكلة تريد فيسبوك تعيين إناث أكثر في الشركة.
و ستبدأ فيسبوك هذا الصيف مع برنامج للطلبة يشجع على دراسة علوم الحواسيب يحمل الاسم Facebook University. يدرس الطلبة في البرنامج البرمجة للمنصات النقالة و تقدم فيسبوك في نفس الوقت تجربة و معلومات عن العمل في أكبر شبكة إجتماعية عالميا
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
شكرا ابو عبد العزيز ليس فيسبوك فقط بل كل العالك والناس والشركات لا سيما العربية تفضل النساء لان المرأة اكثر التزاما واقل فسادا واكثر ابداعا وانضباطا من الرجل وانا افضل المرأة من وجهة نظري
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
أختلف معك هذه المرة يا أخي عبد الرحمن،
فالمرأة قد تكون أقل فسادا وأكثر ابداعا، لكن أظن أن الرجل أكثر قدرة على الالتزام لأنه من المفترض انه شخصية مسئولة، كما أن الرجل يمكن الاعتماد عليه والثقة فيه أكثر من المرأة التي تتحكم فيها العاطفة أحيانا كثيرة، كما أن الرجل ذا قدرة أكبر بكثير على الاحتمال والتحمل عكس المرأة التي تنهار وتقع من اول عائق او مشكلة .. ولذلك تظل الأعمال دائما ما تبنى بسواعد الرجال وتبقى بسواعدهم وليس النساء أبدا
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
لن نختلف استاذ صباحك فل انا قصدت بعض الاعمال وهناك اعمال لا يمكن للمرأة اقتحامها وايضا اعمال لا يمكن للرجل الابداع فيها مثل المرأة متفقين ولك تقديري
قبل أن تنتشر أسرارك على «فيسبوك».. اقرأ هذا التقرير
صحيفة كل الوطن
قبل أن تنتشر أسرارك على «فيسبوك».. اقرأ هذا التقرير
محمد جمال عرفة : قبل أن تنتشر أسرارك... (مشاركات: 0)
اسألوا فيسبوك
عندما سألت شبكة "سي إن إن" "وائل غنيم" أو "جوجل المصري" كما صار يسمى: "هل سيمتد تأثير "فيسبوك" الاقتصادي والسياسي لكل المنطقة ويؤثر أكثر في منطقة الشرق الأوسط؟" أجاب بكلمتين... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة نيويورك تايمز الأميركية إن موقع فيسبوك للتواصل الاجتماعي تلقى تمويلات واستثمارات من بنك غولدمان ساكس الأميركي ومن مستثمر روسي تصل 500 مليون دولار مقابل 10% من حصصه، ممايجعل قيمة الموقع... (مشاركات: 0)
اختلفت الآراء وتنوعت حول منع استخدام صفحات التواصل الاجتماعي في العمل، فبينما يرى البعض أن استخدامها يؤثر سلبا على الإنتاجية، يرى آخرون أنها طريقة جديدة لتوفير الوقت في حل مشاكل الزبائن ودفع الموظفين... (مشاركات: 0)
موقع باكستاني إسلامي لمنافسة "فيسبوك"
مفكرة الإسلام: دشّن باكستانيون موقعًا إسلاميًا للتواصل الاجتماعي لمنافسة موقع "فيسبوك"، وسط آمال في أن يشترك فيه نحو 1.6 مليار مسلم، وذلك بعد الغضب العارم الذي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.