الموضوع: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
تقضي فيسبوك الكثير من الوقت في البحث عن نساء من القطاع التقني. المشكلة أن أغلب الطلبة من الرجال.
هذا ما قاله Mike Schroepfer و Jocelyn Goldfein، على التوالي مدير التكنولوجيا و التطوير في فيسبوك، فى ، مؤتمر يشجع النساء على دخول عالم الحواسيب.
“هناك نساء أقل في الماجستير و لكن الكثير في الباشلير و لهذا المشكلة مشكلة القطاع بأكمله و ليس فيسبوك فقط”. في محاولة لحل المشكلة تريد فيسبوك تعيين إناث أكثر في الشركة.
و ستبدأ فيسبوك هذا الصيف مع برنامج للطلبة يشجع على دراسة علوم الحواسيب يحمل الاسم Facebook University. يدرس الطلبة في البرنامج البرمجة للمنصات النقالة و تقدم فيسبوك في نفس الوقت تجربة و معلومات عن العمل في أكبر شبكة إجتماعية عالميا
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
شكرا ابو عبد العزيز ليس فيسبوك فقط بل كل العالك والناس والشركات لا سيما العربية تفضل النساء لان المرأة اكثر التزاما واقل فسادا واكثر ابداعا وانضباطا من الرجل وانا افضل المرأة من وجهة نظري
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
أختلف معك هذه المرة يا أخي عبد الرحمن،
فالمرأة قد تكون أقل فسادا وأكثر ابداعا، لكن أظن أن الرجل أكثر قدرة على الالتزام لأنه من المفترض انه شخصية مسئولة، كما أن الرجل يمكن الاعتماد عليه والثقة فيه أكثر من المرأة التي تتحكم فيها العاطفة أحيانا كثيرة، كما أن الرجل ذا قدرة أكبر بكثير على الاحتمال والتحمل عكس المرأة التي تنهار وتقع من اول عائق او مشكلة .. ولذلك تظل الأعمال دائما ما تبنى بسواعد الرجال وتبقى بسواعدهم وليس النساء أبدا
رد: فيسبوك تفضل توظيف الاناث على الرجال
لن نختلف استاذ صباحك فل انا قصدت بعض الاعمال وهناك اعمال لا يمكن للمرأة اقتحامها وايضا اعمال لا يمكن للرجل الابداع فيها مثل المرأة متفقين ولك تقديري
قبل أن تنتشر أسرارك على «فيسبوك».. اقرأ هذا التقرير
صحيفة كل الوطن
قبل أن تنتشر أسرارك على «فيسبوك».. اقرأ هذا التقرير
محمد جمال عرفة : قبل أن تنتشر أسرارك... (مشاركات: 0)
اسألوا فيسبوك
عندما سألت شبكة "سي إن إن" "وائل غنيم" أو "جوجل المصري" كما صار يسمى: "هل سيمتد تأثير "فيسبوك" الاقتصادي والسياسي لكل المنطقة ويؤثر أكثر في منطقة الشرق الأوسط؟" أجاب بكلمتين... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة نيويورك تايمز الأميركية إن موقع فيسبوك للتواصل الاجتماعي تلقى تمويلات واستثمارات من بنك غولدمان ساكس الأميركي ومن مستثمر روسي تصل 500 مليون دولار مقابل 10% من حصصه، ممايجعل قيمة الموقع... (مشاركات: 0)
اختلفت الآراء وتنوعت حول منع استخدام صفحات التواصل الاجتماعي في العمل، فبينما يرى البعض أن استخدامها يؤثر سلبا على الإنتاجية، يرى آخرون أنها طريقة جديدة لتوفير الوقت في حل مشاكل الزبائن ودفع الموظفين... (مشاركات: 0)
موقع باكستاني إسلامي لمنافسة "فيسبوك"
مفكرة الإسلام: دشّن باكستانيون موقعًا إسلاميًا للتواصل الاجتماعي لمنافسة موقع "فيسبوك"، وسط آمال في أن يشترك فيه نحو 1.6 مليار مسلم، وذلك بعد الغضب العارم الذي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها