الموضوع: ورشة عمل: دور تكنولوجيا المعلومات فى إعادة تدريب وتأهيل العاملين الرباط – المملكة المغربية من 2 – 6 يونيو 2013
ورشة عمل: دور تكنولوجيا المعلومات فى إعادة تدريب وتأهيل العاملين الرباط – المملكة المغربية من 2 – 6 يونيو 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
ورشة عمل
دور تكنولوجيا المعلومات فى إعادة تدريب وتأهيل العاملين بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
الرباط – المملكة المغربية
خلال الفترة من 2 الى 6 يونيو لعام 2013
بهدف التعرف على تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات وأنماط الدورات التدريبية الأساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات المطلوبة للعاملين، وأيضاً التعرف على أنواع الدورات التدريبية المتقدمة وكذا دراسة طرق قياس تطور مهارات العاملين من الناحية التكنولوجية للعاملين في المؤسسات الحكومية كان انعقاد هذه الورشة لتناقش ممارسات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في المؤسسات العامة الحكومية، أنواع وأنماط الدورات التدريبية الأساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات المطلوبة للعاملين، طرق قياس تطور مهارات العاملين من الناحية التكنولوجية للعاملين في المؤسسات.
مستهدفين في ذلك: المديرين والعاملين في ادارات تكنولوجيا المعلومات والتدريب والتطوير والموارد البشرية ، قيادات العمل الحكومي في الوزارات والحكم المحلي والبلديات ، الأكاديميون في مجال تكنولوجيا المعلومات والإدارة العامة ، مديرو الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والحكم المحلي ، ذوي الاهتمام بقضايا تكنولوجيا المعلومات ، مختلف القيادات في المؤسسات الحكومية والوزارات .
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى yad@arabhous.org
الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
Arab House for Administrative Development
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (ورشة عمل)
دور تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
https://arabhous.org/uploads/uploaded_images/training program.jpg
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
Arab House for Administrative Development
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (ورشة عمل)
دور تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
Arab House for Administrative Development
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (ورشة عمل)
دور تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.