الموضوع: مطلوب مدير تنفيدي لمركز تدريب في ليبيا
مطلوب مدير تنفيدي لمركز تدريب في ليبيا
السلام عليكم
نحن شركة تدريب جديدة في ليبيا نبحث عن مدير تدريب لديه خبرة جيدة والمهارات التالية:
وصف الوظيفة:
مسؤول للبرامج التدريبية، ومدير مركز التدريب و مسؤولا عن:
التوجه الاستراتيجي، والتسويق وإدارة مركز التدريب .
ينبغي لمدير مركز التدريب امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين خبرة العمل مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
مهارات العمل بالغة الأهمية لنجاح ما يلي:
مهارات إدارة الوقت؛ الشخصية ممتازة ،والمهارات التحليلية والتنظيمية، والقدرة على ربط الأفكار / الفرص والحقائق، أخلاقيات العمل وقوة الشخصية. القدرة على العمل في بيئة فريق، يجب أن يكون مدير مركز التدريب محاورا ممتازا (على الانترنت، على الهاتف، وفن الخطابة العامة) مما يساعده في التعامل بفعالية مع المرشح، والمدربون والزبائن، والموظفين.
الواجبات والمسؤوليات تشمل:
- إدارة العمليات من مركز التدريب
- التخطيط، والتوصية وتنفيذ برنامج مركز التدريب
- التوجيهية والتطوير والتغيير الجوهري لبرنامج التدريب لتسهيل النمو والقوة المالية.
- وضع خطط استراتيجية للعمل والتدريب مكتوبة للبرنامج (الذي يغطي المالية،العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة) مع الأهداف السنوية
- الإشراف الاتصالات الداخلية والخارجية.
- السعي لخلق فرص تسعى لتطوير مصادر جديدة للدخل
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد لزيادة الوعي ودعوة مراكز التدريب نيابة عنها
- العمل مع الموظفين والمعلمين لإنشاء مركز تدريب فعال للمتدرب
- وضع وتنفيذ وضمان أن كل من المعلمين والمرشحين لديهم رؤية واضحة للنجاح المالي، وتطوير المدربين .
- التواصل مع الإدارة لضمان أن البرنامج يخدم الشركة.
المهارات
المهارات الأساسية والمؤهلات:
- درجة الدراسات العليا
- المعرفة التامة بــ Microsoft Office
- شغف IT والتكنولوجيا
- خبرة في إدارة المشروع والخبرة الإدارية
- مهارات في التحليل ومهارات حل المشاكل
- الثقة في النفس، والقدرة على استقلالية القرار
- مهرات في كتابة التقارير والرد ومهارات العرض
- التعامل الممتازة، والتخطيط، والمهارات التنظيمية
- القدرة على تشكيل وقيادة فرق العمل.
- القدرة على العمل ضمن فريق عمل.
التعديل الأخير تم بواسطة kalla ; 23/4/2013 الساعة 13:59
إخواني
يرجى مساعدتي ابحث عن مير مركز تدريب لديه المهارات التالية:
وصف الوظيفة
كمسؤول للبرنامج، ومدير مركز التدريب مسؤولا عن
التوجه الاستراتيجي، والتسويق وإدارة مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
بعد التحية
نحن مركز تدريب في الامارات نبحث عن مدير للمركز لدية الخبرة في تطوير اعمال المركز . يرجى التواصل على abuali92@eim.ae
+97150611290 (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة